Accompagner par l'AFEST (Action de Formation en Situation de Travail)
Adopter une posture d'accompagnement afin d'optimiser les apprentissages en situation de travail.
L'accompagnateur ou le tuteur AFEST permet à un.e apprenant.e de se former en situation de travail en développant ses capacités de prise de recul sur sa pratique. Grâce à ce parcours comprenant 3 demies journées en présentiel, des classes virtuelles et des travaux à réaliser en inter session, vous apprendrez à la fois les techniques et maîtriserez les outils pour accompagner efficacement vos apprenants en situations de travail. Compétences ciblées: - Accompagner un.e apprenant.e en situation de travail - Maîtriser l'approche de l'analyse réflexive
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 790€ HT
3 jours
21 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
2023
Date de création
En savoir plus
- Cerner les spécificités d'une AFEST
- Aménager le travail à des fins pédagogiques
- Adopter une posture d'accompagnateur
- Mettre en oeuvre l'analyse réflexive
- Maîtriser les techniques pour faire apprendre en faisant
- Réaliser des feedback constructifs
-
Questionnaire de positionnement
- Situer ses connaissances/compétences pour mieux définir ses objectifs d'apprentissage
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Maîtriser les fondamentaux de l'AFEST
- Maîtriser les connaissances indispensables sur l'AFEST
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Bâtir et mettre en oeuvre un dispositif d'accompagnement
- Maîtriser les connaissances indispensables sur l'accompagnement en vue de les appliquer au mieux en accompagnant un apprenant
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Créer les conditions d'un apprentissage efficace en situation de travail
- Cerner les rôles et missions des acteurs intervenant dans une AFEST
- Adopter une posture d'accompagnateur
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Faire apprendre à partir d'une situation de travail : modelage, feedback, réflexivité
- Maîtriser l'essentiel à savoir sur l'approche de l'analyse réflexive afin de l'utiliser personnellement pour apprendre mieux et, pour ses futurs apprenants, à mieux les accompagner en décuplant leurs capacités d'apprentissage
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Remédier aux difficultés d'apprentissage
- Maîtriser les connaissances indispensables sur la remédiation en formation en vue de les appliquer au mieux en accompagnant un apprenant
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Accompagner l'acquisition des compétences en situation de travail
- S'approprier la démarche et la posture requise lors d'un entretien d'analyse réflexive
- S'approprier les bonnes pratiques de la démo, le feed-back et autres techniques pédagogiques terrain
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Bâtir et mettre en oeuvre un positionnement
- Maîtriser les connaissances indispensables sur le positionnement en vue de les appliquer au mieux en accompagnant un apprenant
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Maîtriser les techniques d'apprentissage collaboratif
- Approfondir ses connaissances sur les techniques d'apprentissage collaboratifs
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Booster ses apprentissages : 10 clés pour mieux apprendre
- Maîtriser des techniques et outils pour apprendre et en faire bénéficier son apprenant
-
Auto-évaluation des acquis
- Evaluer la maîtrise des points clés de l'accompagnement d'un apprenant en AFEST
-
Dossier de pratique et d'analyse réflexive
- Evaluer et approfondir ses acquis
- Evaluer votre satisfaction
L'organisme de formation
L'école des Métiers du Lien
Découvrir l'organisme de formationPublic concerné
- Tuteur, expert métier, manager ou formateur interne.
- Etre impliqué dans un projet d’AFEST au moment de la formation
- Comprendre le Français à l'écrit et à l'oral
Conditions d'accès
Modalités d'accès à la formation : se pré-inscrire puis un entretien téléphonique sera organisé. Accès aux personnes en situation de handicap: contacter notre référente handicap Sandrine Minodier (s.minodier@academie-karuna.com) pour un accompagnement personnalisé durant votre parcours et l'accessibilité de nos programmes de formation (sous-titrage, aides humaines et/ou techniques, etc).
5 à 10 places
5 semaines
Diplôme / Certification
- Ce parcours de formation vous permettra de valoriser vos compétences dans le domaine de la formation et ainsi de renforcer votre employabilité. Il n'ouvre pas de passerelles particulières sur des titres ou diplômes ni ne débouche sur une certification particulière mais permet d'obtenir une attestation de formation. Il peut être suivi par le cycle certifiant RS5525 : Devenir Référent AFEST
Plus qu'une formation !
- Des classes en présentiel et/ou en distanciel (possibles) vous permettant d'échanger sur vos pratiques
- La possibilité de consulter les supports de formation dans les 2 mois après la fin de la formation
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