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Agir pour l'égalité femmes-hommes

Module généraliste

Les inégalités femmes-hommes sont encore aujourd'hui très présentes dans la sphère professionnelle : sexisme ordinaire, discriminations, freins à l'avancement des carrières, harcèlement sexuel... Il est essentiel de comprendre les liens entre stéréotypes, discriminations et violences sexistes et sexuelles pour se mettre en action et favoriser un environnement de travail plus égalitaire.

À propos de cette formation

Lieux sur devis

À partir de 200€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

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Objectifs pédagogiques
  • Situer l’ampleur des inégalités femmes-hommes
  • Faire le lien entre les stéréotypes, les discriminations et les violences faites aux femmes
  • Identifier les leviers d’actions pour lutter contre les inégalités femmes-hommes
Contenu de la formation
  • L'ampleur des inégalités femmes-hommes aujourd'hui
    • État des lieux des inégalités en France et dans le monde
    • Chiffres et concepts clés
  • Identifier et déconstruire les stéréotypes de genre
    • Les stéréotypes sexistes et leur impact : repérer, comprendre et agir
    • Prendre conscience du lien entre stéréotypes, préjugés et discriminations
  • Repérer et prévenir les violences sexistes et sexuelles (VSS)
    • Le cadre légal des violences sexistes et sexuelles
    • Les impacts et les conséquences des VSS
  • Intégrer l'égalité femmes-hommes dans sa pratique professionnelle
    • Les obligations des employeurs
    • Focus sur les bonnes pratiques

L'organisme de formation

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Du Côté Des Femmes

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Public concerné

  • Agent·es des collectivités publiques
  • Salarié·es des entreprises privées
Prérequis
  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Capacité

8 à 14 places

Délai d'accès

8 semaines

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