Connaître les facteurs de Risques Psychosociaux, les analyser et les prévenir avec EI - Laura CHAMBRON / 3P FORM
Comprendre et évaluer les Risques Psychosociaux , mettre en place une démarche RPS dans l'entreprise
À propos de cette formation
Anglet
64
À partir de 2 380€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
8
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
Taux de satisfaction à froid : 7 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
2019
Date de création
En savoir plus
- Repérer les facteurs de risques psychosociaux
- Analyser et évaluer les facteurs de risques psychosociaux
- Prévenir les Risques Psychosociaux
- Suivre la démarche
-
Introduction aux RPS
- Qu’appelle-t-on RPS ?
- Réglementation et cadre juridique de la prévention des risques psychosociaux
- Quels facteurs de RPS dans l'entreprise
- Violence, harcèlement, stress
- Le (nouveau) référent harcèlement sexuel et comportements sexistes
-
Repérer et agir face au harcèlement moral
- Définition du harcèlement moral
- Illustration : cas concrets de harcèlement
- Réagir face à un cas de harcèlement
- Identifier les acteurs internes et externes et les procédures en place dans l'entreprise
- Quiz-atelier pratique
-
Repérer et agir face au harcèlement sexuel
- Distinguer comportements sexistes, harcèlement sexuel et agression sexuelle
- Réagir face à un cas de violence identifié
- Identifier les acteurs internes et externes et les procédures en place dans l'entreprise
- Quiz-atelier pratique
-
Comprendre les mécanismes du Stress en tant que facteur de RPS
- Qu’est-ce que le stress?
- Impact du stress sur la productivité
- Impact du stress sur la santé
- Détecter les situations de stress
- Travail sur les vidéos INRS
-
Serious Game et/ou "jeux" pédagogiques
- Connaître les différents facteurs de risque
- Comprendre les différents facteurs de risque
- Mener une réflexion efficace
- Quelles actions possibles à ce stade?
-
Analyser les Risques Psychosociaux
- Les méthodologies préconisées (ANACT, INRS…)
- Tour d’horizon des questionnaires RPS
- Comprendre et analyser une situation problème
- Identifier les actions de prévention
- Plan d'action
-
Suivre la démarche
- Le suivi d’indicateurs dans le temps
- L’évaluation de l’efficacité du plan d’action
- BILAN
L'organisme de formation
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Public concerné
- Toute personne ayant un rôle dans la prévention des risques (Direction, RH, IRP, etc …)
- Aucun
Conditions d'accès
4 à 12 places
Plus qu'une formation !
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Jeu de plateau
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