RISQUES PSYCHOSOCIAUX 2 JOURS - RPS avec RISCRISES

Objectifs pédagogiques

Définir et évaluer les différents risques psychosociaux en entreprise
Comprendre la nécessité d'une prévention des RPS auprès de salariés
Les mesures de protection collectives
Connaître les moyens juridiques dont dispose l'employeur pour faire face aux situations de crise
Voir plus Voir moins

DE QUOI PARLE-T-ON?
• - Stress, souffrance, risque psycho-social
• - Définir les risques psychosociaux en entreprise
• - Stress, harcèlement, mal-être, dépression, brun-out, ... : définitions et distinctions
• - Faire de la prévention des risques une responsabilité RH
• - Les acteurs et leurs rôles
LA REGLEMENTATION, ENJEUX ET OBLIGATIONS
• - Enjeux humains, économiques, juridiques, ...
• - Evaluer la nature et les risques pour l'employeur
LES PRINCIPALES SOURCES DES RPS EN ENTREPRISE
• - Faire le point sur l'organisation du travail
• - Faire le point sur les comportements managériaux
• - Apprendre à reconnaître les 1ers signaux de malaise chez un collaborateur (absentéisme, accidents, ...)
ASSURER LA PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU QUOTIDIEN
• - Identifier les freins au développement des RPS
• - Comment mener un entretien pour déceler une situation à risque ?
REPERER UN RPS
• - Les causes et conséquences
EVALUER ET AGIR EN FONCTION DU RPS
• - Les différents indicateurs des RPS
• - Déceler les signes avant-coureurs d'un RPS
• - Les dispositifs de prévention
• - Traiter le cas d'un crise RPS individuelle
EVITER DE REPRODUIRE LES CAUSES DE RPS
• - Améliorer le système de prévention RPS
• - Créer de nouvelles actions préventives ou correctives
Voir plus Voir moins