Piloter le plan de développement des compétences avec Turone formation
A distance ou en présentiel sur le département 37 ou 41
Formation destinée à monter en compétences concernant la stratégie de développement des compétences en interne d'une structure. Elle permettra aux participants de comprendre les enjeux du plan de développement des compétences, d'apprendre à l'élaborer, à le suivre et à l'améliorer en continu. Les activités proposées seront variées, incluant des exposés théoriques, des études de cas, des mises en situation et des échanges de pratiques.
À propos de cette formation
Saint-Avertin
37
À partir de 1 100€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Élaborer le développement des compétences du Personnel en optimisant les ressources dans un cadre légal spécifique,
- Suivre le développement des compétences du personnel afin d'atteindre les objectifs internes,
- Améliorer le développement des compétences internes.
-
Introduction
- Présentation des objectifs de la formation
- Présentation de l'importance du plan de développement des compétences pour une entreprise
- Présentation du public cible et des attentes
-
Élaboration du plan de développement des compétences
- Comprendre les besoins en compétences de la structure et les leviers attachés
- Identifier les compétences clés à développer
- Préparer l'élaboration et Établir un budget pour la formation
- Élaborer un plan de formation en fonction des besoins identifiés
-
Suivi du plan de développement des compétences
- Mettre en place un système de suivi de la formation
- Évaluer les résultats de la formation
- Ajuster le plan de développement des compétences en fonction des résultats obtenus
-
Amélioration continue du plan de développement des compétences
- Analyser les résultats de la formation
- Identifier les points forts et les points faibles du plan de développement des compétences
- Proposer des améliorations pour le plan de développement des compétences
-
Conclusion
- Récapitulation des points clés de la formation
- Evaluations de la formation
- Perspective d'avenir pour le plan de développement des compétences
L'organisme de formation
À vos côtés pour booster vos compétences
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Responsable RH
- Salarié en charge du plan de développement de compétences
- En charge du pilotage des compétences interne à une structure
Conditions d'accès
Accueil des personnes en situation de handicap et soutien à l'accessibilité de la formation.
2 semaines
Diplôme / Certification
- Montée en compétence par validation de l'atteinte des objectifs pédagogiques évaluée en fin de formation.
- Délivrance d'une attestation
Plus qu'une formation !
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Méthode pédagogique principalement active.
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