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Réussir son projet d’amélioration de la QVCT

Faire d'une obligation légale un projet de performance collective

La formation alterne apports méthodologiques, productions individuelles et collectives et partage d’expériences. Elle apporte des réponses concrètes pour s’engager dans une démarche QVCT et la faire vivre au quotidien.

À propos de cette formation

VERSAILLES

78

À partir de 2 100€ HT

3 jours

18 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Maîtriser les contours de la QVCT
  • Définir sa stratégie pour entrer dans l’action
  • Bâtir sa feuille de route
  • Suivre et faire vivre sa démarche
Contenu de la formation
  • JOUR 1 EN PRESENTIEL : S’approprier le champ d’action de la QVCT
    • De quoi parle-t-on ?
    • Définir les termes
    • Identifier les sources de bien-être au travail
  • JOUR 1 EN PRESENTIEL : Définir les enjeux auxquels pourraient répondre la QVCT dans votre organisation
    • Pourquoi s’embarquer dans un projet de QVCT ?
    • Intégrer le cadre juridique
    • Faire le lien entre qualité de vie au travail et performance
  • JOUR 2 EN PRESENTIEL : Identifier les leviers d’action prioritaires
    • Diagnostic initial
    • Définir les axes prioritaires
    • Intégrer le cadre juridique
  • JOUR 2 EN PRESENTIEL : Faire vivre la démarche
    • Définir les indicateurs
    • Mesurer les impacts
    • Créer un cadre de discussion pour s’engager dans un processus d’amélioration continue
  • ATELIER A 2 MOIS EN DISTANCIEL : Retour d’expériences (0.5 jour)
    • Qu’avez-vous engagé ?
    • Quelles difficultés avez-vous rencontrées ?
    • De quoi avez-vous besoin pour vous engager plus concrètement dans la démarche ?

L'organisme de formation

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RH HUMANISTE

Aligner l'humain aux enjeux business de demain

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Managers F/H
  • Professionnels des RH F/H
  • Référents QVCT F/H
  • Membres du CSE ou CSST F/H
Prérequis
  • toutes personnes impliquées dans une démarche de QVCT

Conditions d'accès

Accessibilité

RH HUMANISTE s’adapte aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, et le cas échéant, les mettront en relation avec les organismes compétents

Capacité

4 à 10 places

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Consultants (H/F) experts en Ressources Humaines, Innovation managériale, Management, Leadership, QVCT et Développement personnel
Objectifs pédagogiques
  • Exposés suivis de questions réponses et d’échanges avec les participants
  • Cas pratiques, mises en situation
  • Remise d’un support pédagogique
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