Développer son activité de formation
Notre formation vous apporte les compétences nécessaires pour construire vos programmes et les adapter aux besoins de vos apprenantes, créer des contenus et des supports pédagogiques en adéquation avec les techniques que vous souhaitez transmettre. Vous apprendrez aussi la gestion du temps, des conflits ou des blocages, afin de les accompagner au mieux vers la réussite. Mais également une remise a niveau sur vos obligations administratives.
À propos de cette formation
HAM
80
À partir de 950€ HT
2 jours
16 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Comprendre le processus d'apprentissage et la pédagogie pour adultes
- Concevoir des formations présentielles ou des classes virtuelles adaptées aux besoins des apprenants
- Définir un programme, des objectifs et un déroulé de formation adaptés aux compétences visées
- Concevoir des activités collectives et des supports pédagogiques dynamiques
- Maîtriser les techniques d'animation, d’encadrement et de suivi d'un groupe d’apprenants
- Savoir anticiper les blocages, limiter les abandons et stimuler les apprenants
- Elaborer des procédures d’évaluation des acquis et des performances de l'action de formation
- Revoir les obligations administratives de votre structure (BPF..)
-
JOUR 1 - 7h
- Présentation de l'équipe pédagogique et présentation personnelle Méthode: échanges verbaux
- Evaluation de pré-formation + Evaluation de connaissances Outil : extranet
- • Le rôle du formateur • L’apprentissage chez l’adulte • Les méthodes pédagogiques • Les contraintes administratives • Les besoins techniques • Définir un contenu en fonction des savoirs à transmettre • Structurer un programme de formation et élaborer un déroulé. • Choisir ses supports pédagogiques Outil : Book de formation / Extranet.
- Pause déjeuner (1h)
- • Choix des méthodes pédagogiques • Le style du formateur • Savoir-faire et savoir-être • Piloter ses formations : un temps pour apprendre, un temps pour se détendre
- Suivi pédagogique (tableau des acquis + conseils de développement) - briefing individuel pour chaque apprenant Outil : extranet
-
JOUR 2-7h
- • Motiver les apprenants • Elaborer des activités pédagogiques • Mises en situation • Gestion des conflits et de la discipline
- • Prévention des abandons • Gestion des blocages • Suivi et accompagnement individuel
- • Elaborer des méthodes d’évaluation des acquis de connaissances • Créer des questionnaires : outils et solutions • Définir des modalités de sanction
- Mesurer l'efficacité des formations • Collecter la satisfaction des apprenants • Analyser les retours clients et adapter son offre
- Evaluation de satisfaction Suivi pédagogique (tableau des acquis + conseils de développement) - briefing individuel pour chaque apprenant Outil : extranet
L'organisme de formation
Centre de formation Esthétique & Bien-être
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Formateur/trice titulaire d'un DNA
- Particuliers majeurs.
- Formateur/trice titulaire d'un DNA
Conditions d'accès
Accessibilité aux personnes handicapées. Modalité d'accès en formation : selon disponibilités du calendrier de formations à retrouver sur www.showroomformation.fr
0 à 4 places
1 semaine
Diplôme / Certification
- Maitrise du protocole de la prestation de formation .
- Délivrance d'une attestation de fin de formation .
Plus qu'une formation !
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation .
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
- Extranet mis en place pour le suivis de la formation
- Paper Board
- Video projecteur
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