Formations Andrézieux-Bouthéon (42)

Le manager, en plus des connaissances nécessaires à l’exercice de ses différentes fonctions, se doit de posséder les rudiments du coaching, mais il ne peut en aucun cas se considérer comme un coach à part entière. Ici, nous travaillerons sur le rôle circonstanciel d’un manager et la fonction relationnelle. Dans cette posture, le manager a pour vocation d’évoluer dans un environnement qui veut aller vers plus de participatif et d’auto-organisation de manière à favoriser l’autonomie des collabora…

L'objectif de cette formation est de combiner plusieurs outils de communication afin d’optimiser votre présence et votre visibilité sur les réseaux sociaux.

Dans cette formation, vous découvrirez comment exploiter les fonctionnalités de Genially pour dynamiser vos supports de présentation habituels et créer des contenus e-learning interactifs.

Dans cette formation, vous découvrirez comment créer des contenus avec de la gamification pour divers usages professionnels : onboarding, formation des collaborateurs, communication interne.

Cette formation vise à fournir aux participants les compétences nécessaires pour créer et publier du contenu de qualité sur LinkedIn. En utilisant les codes de publication, en développant un calendrier éditorial efficace et en maîtrisant les outils annexes pour optimiser la visibilité et le déclenchement de nouvelles opportunités.

Développez votre marque personnelle, étendez votre réseau professionnel et ouvrez vous de nouvelles opportunités. Cette formation vous aidera à optimiser votre profil, à élargir votre réseau et à tirer le meilleur parti des fonctionnalités de LinkedIn.

La formation vient s’inscrire dans un contexte de communication professionnelle. Le manager doit savoir maîtriser les leviers de la communication afin d’adapter son discours à chacun de ses collaborateurs et ainsi gagner en efficacité. Notamment : - Maîtriser les leviers de la communication - Permettre la compréhension de votre système de fonctionnement - Maîtriser l’acquisition d’un savoir-faire confirmé - Appréhender vos ressources comme levier de progression

La formation vient s’inscrire dans un contexte de management inclusif et de diversité. Le manager doit être sensibilisé aux risques psychosociaux qui peuvent également le concerner, s'il n’adopte pas les bonnes pratiques méthodologiques.

La formation vient s’inscrire dans un contexte d’efficacité au travail. Le manager doit apprendre à appréhender pleinement son potentiel organisationnel. Le manager à également un rôle important dans ses techniques de communication pour s’affirmer de manière claire et efficace dans son travail.

La formation vient s’inscrire dans un contexte d’enjeux et d'opportunités des entretiens. Le manager doit savoir maîtriser les techniques de conduite d’entretiens. Cela passe par la connaissance des enjeux juridiques mais également savoir utiliser l’entretien comme un véritable outil de motivation. Notamment : - Savoir poser son exigence - Appréhender les notions juridiques de harcèlement et de discrimination - Appréhender les techniques de conduite d’entretiens - Savoir transmettre son messag…