Formations Communication et efficacité personnelle et professionnelle Aix-en-Provence (13)

Cette formation utilise des approches variées, telles que des études de cas, des jeux de rôle, et des échanges en groupe, pour s’adapter aux différents styles d’apprentissage. Objectifs professionnels - La formation vise à développer des compétences professionnelles spécifiques, identifiées lors d'un entretien préalable obligatoire qui permet d'établir la situation professionnelle du stagiaire et ses objectifs précis. Cette évaluation initiale garantit l'adéquation entre les besoins du participant et le contenu de la formation, assurant ainsi que la formation relève du domaine de la formation professionnelle. Renforcer la résilience face au stress, favorisant une meilleure adaptation dans des environnements complexes. Développer son intelligence émotionnelle, comprendre et maîtriser ses propres émotions et savoir accueillir celles des autres. Pour s'inscrire, cliquez sur le bouton "préinscription" et remplissez le dossier. Nous vous recontacterons dans un délai de 3 jours ouvrés. Il est possible de s'inscrire jusqu'à une semaine avant le début de la formation sous réserve de place disponible.

Accompagnement pour développer son message, son style et son impact lors des pitch professionnels devant clients, partenaires et investisseurs. Cette formation peut se faire en français ou en anglais.

A l'issue de ce niveau 1, le participant aura acquis des compétences en gestion de la relation humaine par les outils de la Synergologie©

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de maîtriser le vocabulaire spécifique à la location et à l'achat-vente immobiliers, de comprendre et de communiquer efficacement avec une clientèle internationale anglophone, dans le cadre de l'activité de gestion de la clientèle au sein d'une agence immobilière.

Notre formation vous permettra d'identifier les principes fondamentaux de la mise en place d'une démarche de Communication Alternative et Améliorée au sein de divers environnements (établissements, familles, scolaire etc...). Vous allez découvrir les éléments clés qui vous permettront de commencer à construire des réponses personnalisées aux besoins de communication des personnes accompagnées. Lors de ces journées, vous allez découvrir les théories piliers de la CAA et expérimenter des outils, méthodes et approches qui la composent. A l'issue de cette formation, vous serez capable d'identifier les besoins de communication adaptée des personnes accompagnées, de déterminer les ressources nécessaires à la mise en place d'un projet de communication et d'expliquer la posture d'un partenaire de communication. Contact pour plus d'informations : formation.isaac@gmail.com

Vous voulez faire des choses que vous pensiez impossible. Vous voulez réussir à dépasser vos peurs. Vous voulez améliorer votre confiance en vous et oser vous dépasser. Cette formation vous permettra de renforcer votre confiance et de dépasser votre zone de confort.

Améliorez votre impact et votre efficacité dans l'animation de vos réunions à distance. Faites face aux difficultés : familiarisez-vous avec les outils d'animation à distance, impliquez les participants, maintenez leur concentration tout au long de votre réunion... Changez l'image de vos réunions à distance. Que chacun se dise enfin "Super, j'ai une visioconférence cet après-midi!" ou encore "J'peux pas j'ai visio"

Dans un contexte d'accélération des transformations métier, apprendre tout au long de sa vie n'est plus simplement un choix mais devient une véritable nécessité. Cet enjeu d'apprentissage est au coeur de l'acquisition des compétences d'avenir, des compétences au service du développement de nos capacités cognitives. Cette formation à pour objet l'appropriation de techniques pour développer vos fonctions cognitives : "mémoire, concentration, attention, traitement de l'information et capacités d'analyse".

L’ « Appreciative Inquiry » ou « Exploration Appréciative » est une méthode de conduite du changement qui a vu le jour à la fin des années 1980 aux Etats-Unis et qui se développe en France et en Europe depuis une dizaine d’années. Elle prend appui sur les théories constructionnistes, la révélation des forces des personnes et des organisations, la psychologie positive et dispose d’un large fond d’expérimentation. Elle marque une rupture avec l’approche traditionnelle par la résolution de problèmes pour centrer l’attention et faire reposer le changement sur les réussites, les atouts et les énergies positives de l’entreprise, ceci selon une méthodologie précise. Son acquisition et son utilisation renouvellent la pratique des coachs, consultants, managers et responsables de projets et contribuent au développement de leur activité. Les applications de l’Exploration Appréciative sont nombreuses : diagnostic social ou organisationnel, conduite de changements, cohésion d’équipe, innovation pour une meilleure organisation, développement du management et du leadership, conventions et événements, …