Formations Droit social

Ce tour d’horizon complet des nouveautés 2024 en matière de droit social vous permettra de cerner les enjeux pratiques qui en découlent et d’adapter vos pratiques RH ou managériales, afin de respecter la réglementation et limiter le risque de contentieux avec vos salariés. Maître Daniel Viala, expert en droit du tr…

Cette formation en Droit du Travail vous offre les outils nécessaires pour gérer efficacement les relations professionnelles et garantir la conformité légale de vos pratiques RH. Pourquoi choisir cette formation ? Le droit du travail est en constante évolution et constitue un enjeu crucial pour toute entreprise. Cette formation vous permet de comprendre vos obligations, d’anticiper les risques juridiques, et d’instaurer des relations de travail harmonieuses et sécurisées. Avantages de la f…

Sécuriser les pratiques en matière de durée du travail dans une entreprise en conformité avec les dispositions légales et en tenant compte des problématiques d'ordre RH.

L’entrée en application du règlement général n°2016/679 sur la protection des données change le rapport avec l’autorité de contrôle en passant d’un régime déclaratif à une logique de responsabilisation et de justification. Dorénavant, les organismes sont responsables de la gestion et du traitement des données qui lui sont partagées. Le RGPD impacte les associations et nécessite une évolution des pratiques de gestion des données et la mise en œuvre de processus relatifs au consentement et à la séc…

La mission d'un assistant du salarié lors d'un entretien préalable est d'aider et de conseiller le salarié qui fait l'objet d'une procédure disciplinaire ou d'un licenciement. L'assistant du salarié peut être un collègue de travail, un représentant du syndicat ou tout autre personne choisie par le salarié. Lors de cette formation, vous découvrirez comment préparer, assister et rendre compte de votre intervention pour défendre les intérêts de la personne assistée.