Formations Devenir manager Aurillac (15)

…s outils de préparation mentale pour vous permettre de développer au sein de votre entreprise une ambiance de réussite. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d'utiliser des outils de préparation mentale dans son quotidien de manager ou de membre d’une équipe pour atteindre ses objectifs et donc les objectifs communs de l’entreprise. POUR QUI ? Les équipes et les managers qui souhaitent accompagner leur team en mode « sportif de haut niveau ». - soit en intra : pour votre é…

…s outils de préparation mentale pour vous permettre de développer au sein de votre entreprise une ambiance de réussite. A l'issue de cette formation, le stagiaire sera en mesure d'utiliser des outils de préparation mentale dans son quotidien de manager ou de membre d’une équipe pour atteindre ses objectifs et donc les objectifs communs de l’entreprise. POUR QUI ? Les équipes et les managers qui souhaitent accompagner leur team en mode « sportif de haut niveau ». - soit en intra : pour votre é…

Le manager, en plus des connaissances nécessaires à l’exercice de ses différentes fonctions, se doit de posséder les rudiments du coaching, mais il ne peut en aucun cas se considérer comme un coach à part entière. Ici, nous travaillerons sur le rôle circon…

Cette formation vous permettra d'adapter votre agilité comportementale pour surfer sur les changements. Les compétences comportementales représentent 80% de la réussite professionnelle. Objectif Opérationnel : "À l'issue de la formation, les participants seront capables d'appliquer la méthode 4 Colors pour améliorer leur communication, leur leadership et leur gestion d'équipe, en adaptant leur style de management aux différents profils de collaborateurs." En amont de la formation Réalisation d…

Les principales missions du manager sont de communiquer avec son équipe, la motiver, organiser, accompagner les membres de son équipe et gérer les situations critiques. Ce programme est consacré aux deux premières missions : la communication et la motivation. Un apport théorique …

Accompagner les managers pour développer leur leadership et maitriser les fondamentaux pour animer une équipe autonome, responsable, engagée et épanouie.

Les principales missions du manager sont de communiquer avec son équipe, la motiver, organiser, accompagner les membres de son équipe et gérer les situations critiques. Un apport théorique au service d'une formation pratico-pratique où chacun travaille sur sa propre équipe.