FORMATION RENOUVELLEMENT POUR LES MEMBRES ELUS DU CSE - 3 JOURS (MISSIONS SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL) avec GROUPE ANALYZ CONSULTING
FORMATION REGLEMENTAIRE OBLIGATOIRE POUR LES MEMBRES CSE
Selon vos besoins : Dans nos locaux(EN INTER), dans vos locaux (en INTRA) ou en distanciel. Cette formation est prévue aux articles L2315-18 et L2315-40 du code du travail. Son contenu et ses modalités sont précisés aux articles R 2315-8 à R2315-22 du code du travail. Cette formation est obligatoire, quel que soit l’effectif de l’entreprise ou de l’établissement où un CSE a été mis en place. L’ensemble des membres élus au CSE (titulaires comme suppléants) et de la CSSCT, doivent bénéficier de cette formation. Attention ! Les membres élus du CSE doivent être formés en santé, en sécurité et en conditions de travail, même s’il existe une CSSCT (dont les membres sont eux aussi obligatoirement formés)
À propos de cette formation
Villeneuve-d'Ascq
59
À partir de 0€ HT
3 jours
21 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
2022
Date de création
En savoir plus
- Collecter et analyser des informations
- Opérer la solidarité d'intérêts
- Utiliser correctement les CSE
- Exercer son droit d'alerte et son droit de retrait
- Rendre un avis
- Diminuer les AT
- Améliorer les conditions de travail
- Développer les échanges
-
1ÈRE JOURNÉE
Matin
- Présenter le parcours de formation
- Définir la durée et le contenu
- Recueillir les attentes des apprenants et besoins de l’entreprise
- Présentation des objectifs et des outils numériques
-
Définir les enjeux de la prévention
- Connaître les enjeux humains
- Lister les indicateurs de performance sécurité
- Connaître les coûts financiers
- Identifier les responsabilités et la solidarité d’intérêts
-
Connaitre les responsabilités de l’entreprise et du CSE, ainsi que ses limites
- Définir les responsabilités administratives, civiles et pénales
- Utiliser le droit d’alerte et de retrait
- Maitriser les limites du CSE
- Reconnaitre la règlementation, l'actualisation et l'approfondissement des connaissances
- Connaitre les principaux textes règlementaires
- Connaitre l'organisation du code du travail
- Identifier les obligations règlementaires
- Définir sa communication
- Transmettre les informations
- Maitriser les bases et obstacles à la communication
- Agir sur les comportements pour traiter les objections
-
Après-midi :
Maitriser les règles de fonctionnement et moyens du CSE
- Identifier le CSE : définition
- Définir la composition du CSE
- Définir la réunion du CSE et ordre du jour : type de réunions délit d’entrave…
- Identifier les moyens du CSE : heures de délégation, informations et formation des membres, la consultation, lieu de réunion, matériel, déplacements des membres, recours à des compétences extérieures…
- Connaitre les missions santé sécurité du CSE, acteur sécurité parmi d’autres
- Connaitre les acteurs externes et internes de la sécurité et leurs rôles
- Définir les missions spécifiques du CSE : le bilan et le programme annuel, l’inspection préalable au plan de prévention…
- Conclusion de la première journée : Débriefing, restitution – Synthèse des tâches à réaliser.
-
2ÈME JOURNÉE
Matin
- QUIZ récapitulatif du jour précédent
- Communiquer sur le risque
- Maitriser la problématique de l’accident du travail
-
Définir les termes et comprendre leur lien : accident – incident – 1er soin…
- Analyser l’accident
- Analyser un accident par arbre des causes : enquête, analyse de l’accident et mise en place d’un plan d’actions, exemples d’arbre des causes
-
Après-midi :
Analyser les risques professionnel
- Utiliser le vocabulaire de la prévention
- Connaitre le contexte règlementaire et la démarche générale
- Identifier les dangers et inventaire des risques
- Évaluer les risques
- Définir des mesures de prévention et de protection
-
Reconnaitre et intégrer des situations de pénibilité dans le document unique
- Résoudre les problèmes
- Identifier les facteurs de réussite pour résoudre un problème
- Définir la démarche et les étapes
- Conclusion de la troisième journée : Débriefing, restitution – Synthèse des tâches à réaliser.
-
3ÈME JOURNÉE
Matin
- QUIZ récapitulatif du jour précédent
-
Reconnaitre les risques Psycho-Sociaux RPS (stress, harcèlement, violence, burnout et bore out)
- Réaliser une étude de cas RPS
-
Après-midi
- Évaluation finale des compétences
- Rédiger une esquisse du prochain ordre du jour + échanges
- Conclusion de la cinquième journée : Débriefing, restitution – Fin de formation
L'organisme de formation
Public concerné
- Les membres élus du comité social et économique lors de leur premier mandat et les suivants
- Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation
Conditions d'accès
En INTER (dans nos locaux) ou en INTRA (dans les locaux de l'entreprise)
3 à 10 places
10 jours
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : Formation obligatoire prévue aux articles L2315-18 et L2315-40 du code du travail.
- Maitriser le CSE
- Avoir suivi la formation complète et avoir validé les évaluations
- Attestation de formation remise à chaque apprenant
Plus qu'une formation !
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Remise d’un cours illustré et commenté sur Clé USB
- Documents supports de formation projetés.
- Remise d’un cahier notes et d’un stylo
- Visualisation de vidéos
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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