Titre Professionnel Manager d'Unité Marchande - Apprentissage 1 an - ÎLE DE LA RÉUNION avec DEVELOP'A OU

Niveau 5

Develop'a ou, propose une pédagogie active, dynamique et participative. Notre méthode d'individualisation permet à chacun d'obtenir le résultat attendu. Nos actions intègrent des périodes en entreprise permettant de valoriser le savoir acquis en centre.

À propos de cette formation

Saint-Louis

974

À partir de 0€ HT

65 jours

455 heures

Action de formation par l'apprentissage

Éligible CPF

Éligible OPCO

Chiffres clés

Bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 7 / 10

2022

Date de création

Objectifs pédagogiques

CCP1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal

CCP2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande

CCP3 : Manager l'équipe de l'unité marchande

455 heures en centre de formation

Contenu de la formation

CCP1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal

Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande
Piloter l'offre produits de l'unité marchande
Réaliser le marchandisage de l'unité marchande
Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal

CCP2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande

Etablir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande
Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande

CCP3 : Manager l'équipe de l'unité marchande

Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande
Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande
Accompagner la performance individuelle
Animer l'équipe de l'unité marchande
Conduire et animer un projet de l'unité marchande

Éducation civique

Technique de recherche d'emploi

L'organisme de formation

DEVELOP'A OU

Construisons ensemble vos compétences

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Demandeur d'emploi
Jeune de 18 à 29 ans
Jeune de plus de 29 ans sur dérogation
Salariés en reconversion
Action de formation dispensée en présentiel et réalisable en FOAD. Le programme de formation de cette action prévoit des périodes en entreprise afin de valider vos acquis. Nos locaux sont 100% accessibles PMR. Develop’a ou met à disposition une référente handicap que vous pouvez joindre par mail à handi@developaou.com

Prérequis

Avoir validé un projet professionnel en lien avec le diplôme visé
Être motivé à l’idée de s’engager dans un parcours de formation diplômant afin d’avoir accès rapidement à un emploi durable
Être disponible et accepter les contraintes liées à la formation et à l’exercice du métier
Savoir lire, écrire, compter
Ne pas avoir de contre-indication(s) médicale(s), disposer d’une bonne résistance physique au regard du métier visé.
Être titulaire d'un Bac ou équivalence ou justifier d'expérience professionnelle

Conditions d'accès

Accessibilité

* Accès PMR * Pré-inscription en ligne * Prise de contact * Entretien de motivation + test de positionnement si besoin * Présentation des diverses modalités * Proposition de journée d'intégration * Devis sur demande * Tarif à la demande au : 09 86 87 21 07 ou admin@developaou.com *Tarif variable selon le financeur/financement * Confirmation d'inscription * Entrée en formation

Capacité

1 à 15 places

Délai d'accès

11 jours

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Titre professionnel Manager d'Unité Marchande - Niveau 5 (DEUG / BTS / DUT / DEUST)
Evaluation en cours de formation Présentation aux épreuves de certification. Mise en situation professionnelle : 04 h 30 La mise en situation professionnelle se présente sous forme d’une étude de cas. L’étude de cas se déroule dans un contexte de magasin fictif. Dans le cadre d’un projet d’une unité marchande, le candidat réalise différents travaux à l’aide de consignes. Il élabore, à l’aide d’un logiciel de présentation, un diaporama présentant le projet et son déploiement. Pour réaliser les travaux demandés, le candidat dispose : * d’un dossier papier comprenant les consignes et les documents nécessaires ; * d'un dossier informatique comprenant les maquettes préétablies nécessaires. Le candidat renseigne ces maquettes sur son poste de travail à l’aide d’outils bureautiques (logiciels de traitement de texte et de tableur). Entretien technique : 01 h 45 L’entretien technique a lieu après la mise en situation. Il comporte trois parties : Première partie : préparation (15 min) Le candidat prépare l’entretien. Il dispose de ses travaux réalisés lors de la mise en situation. Deuxième partie (30 min) Pendant 10 minutes, le candidat présente un diaporama réalisé lors de la mise en situation. Pendant 20 minutes, le jury échange avec le candidat sur ses travaux. Entretien final : 00 h 30 Y compris le temps d’échange avec le candidat sur le dossier professionnel. Le jury vérifie la compréhension du métier et de son contexte d’exercice par le candidat.
Obtentions par certification Délivrance d'une attestation Obtention partielle par bloc de compétences
Les types d’emplois accessibles sont les suivants : manager de rayon ; manager d'espace commercial ; manager de surface de vente ; manager d'univers commercial ; manager de rayon fabrication alimentaire/frais ; manager de rayon non alimentaire ou alimentaire/sec ; responsable/animateur ; responsable de magasin ; gestionnaire de centre de profit ; chef de rayon ; responsable de boutique ; gérant de magasin ; responsable de succursale ; responsable de point de vente ; responsable de département. Passerelle : - Bachelor Commerce - Bachelor Commerce International - Bachelor Communication - Bachelor Marketing - Bachelor Management - Bachelor Ressources Humaines Equivalence : BTS Manager d'Unité Commerciale

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Formateur référent : justifie de 3 ans d’expérience dans le domaine de la formation et/ou de l’accompagnement (Niveau 5).

Objectifs pédagogiques