Formation : Accréditation à la théorie des rôles en équipe Belbin ® - v4 à distance

Objectifs pédagogiques

• Maîtriser la théorie des rôles en équipe Belbin
• Utiliser la méthode Belbin pour faire progresser un individu
• Utiliser la méthode Belbin pour faire progresser une équipe
• Utiliser la méthode Belbin pour recruter

Contenu de la formation

• Travail préliminaire d’avant session e-learning (2h)
• Appréhender les fondements de la théorie des rôles en équipe Belbin
• Nommer les 9 rôles en équipe et repérer les forces et points de vigilance de chaque rôle
• Réaliser son propre profil des rôles en équipe : réalisation du questionnaire d’auto-perception Belbin ®, à compléter ensuite par les perceptions des autres membres de l’équipe.
• Module 1 en visio : Connaître le langage et la théorie des rôles en équipe (en groupe 3H30)
• Identifier les rôles en équipe de chacun, et ses rôles préférés
• Distinguer les catégories de rôles et se repérer dans les rôles proches
• Réaliser des travaux de groupe afin de mettre en évidence les comportements de chaque type de rôle
• Module 1 e-learning : Connaître le langage et la théorie des rôles en équipe (en solo 2h)
• Ancrer la mémorisation des différents rôles, de leurs caractéristiques et revoir le langage utilisé
• Distinguer les rôles en équipe proches
• Distinguer les interactions recommandées avec chaque type de rôle et celles à éviter
• Module 2 en visio : Analyser le profil Belbin d’un individu (en groupe 3H30)
• Comprendre et intégrer la singularité de la combinaison de ses propres rôles en équipe
• S’approprier la composition d’un profil Belbin complet
• Appréhender la différence entre l’auto-perception et les évaluations d’observateurs
• Discerner quand utiliser quel rapport, dans quelle situation
• Interpréter les différents rapports selon les situations données
• Module 2 e-learning : Analyser le profil Belbin d’un individu (en solo 2h)
• Ancrer la mémorisation de l’usage des différents rapports
• Approfondir la lecture d’un profil individuel complet
• Identifier les contributions principales des combinaisons de rôles
• Se préparer à restituer un profil individuel
• Module 2 en groupe de pairs : Analyser le profil Belbin d’un individu ( cas d’application en duo 2 x 1h30)
• Réaliser un travail d’analyse de profils par groupe de pairs et préparer la restitution
• Module 3 en visio : Analyser le profil Belbin d’équipe (en groupe 3H30)
• Réaliser le bilan des travaux par groupe de pairs
• Identifier les ressorts de l’efficacité d’une équipe et distinguer un groupe d’une équipe
• S’approprier le contenu d’un rapport d’équipe et repérer les forces d’une équipe
• Élaborer un profil d’équipe et préparer l’animation d’une séquence d’équipe construire la roue de l’équipe
• Comprendre et utiliser le rapport des relations professionnelles
• Module 3 e-learning : Analyser le profil Belbin d’équipe (en solo 2h)
• Ancrer les connaissances concernant l’interprétation des rapports d’équipe
• Réaliser un profil de poste en complétant un questionnaire en ligne
• Module 3 en groupe de pairs : Analyser le profil Belbin d’équipe (Cas d’application en mini-groupe 1h)
• Réaliser un travail d’analyse de profils d’équipe par groupe de pairs de 3 à 4 personnes (une «équipe» apprenante) et préparer sa restitution
• Réaliser un travail d’analyse et d’interprétation de profils croisés pour un duo, en utilisant les profils des apprenants
• Module 4 en visio : Utiliser Belbin pour faire progresser une équipe et pour recruter (en groupe 3h30)
• Réaliser le bilan des travaux d’application en groupe (en intersession)
• Identifier et expliquer les forces et faiblesses d’une équipe potentielle et de ses membres
• S’exercer à la restitution d’un profil d’équipe devant le groupe
• S’approprier le profil des exigences de poste
• Se préparer à réaliser l’examen
• Module 4 e-learning : Revisiter les usages de Belbin et se préparer à réaliser l'examen (4h30)
• Réviser en vue de se préparer à l'examen
• Réaliser un petit examen à blanc
• Module 5 en visio : Examen d’accréditation sur la plate-forme (1h)
• La correction de cet examen est réalisé avec les normes émises par Belbin UK
• Module 6 en visio : Applications pratiques (en visio en groupe 2H30)
• Échanger sur les applications pratiques
• Connaître les fonctions de la plate-forme Interplace (introduction courte à la plate-forme) ; une auto-formation à la plate-forme pourra être réalisée en aval de la session grâce au didacticiel
• Connaître les particularités de GetSet (la version disponible pour les jeunes)
• Connaître les tarifs en usage
• Réaliser un bilan du parcours en individuel et en groupe

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Grille d’évaluation individuelle.
• Réalisation de quiz ou questions ouvertes à la fin de chaque module pour ancrer les connaissances
• Certification de passation de l’examen écrit – avec une validation par Belbin UK
• Bilan à chaud lors du module 6.
• Bilan à froid par écrit 3 mois après la session