Formation : Recruter sans discriminer avec One RH
recrutement_marque employeur
Cette formation vous donnera les clés pour recruter sans discriminer.
À propos de cette formation
Ambérieu-en-Bugey
01
À partir de 1 500€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Identifier les critères de discrimination lors d’un recrutement.
- Anticiper les situations à risque dans les quatre phases du recrutement.
- Avoir plus de chances de recruter les bons talents.
-
Introduction :
- Discrimination à l’embauche, de quoi parlons-nous ?
- Différencier stéréotypes, préjugés et discriminations.
-
Principaux enjeux de l’expérience candidat à l’ère des réseaux sociaux :
- Prévenir les risques de discrimination à chaque étape du recrutement.
- Rappel du cadre légal de référence.
- Discrimination directe et indirecte.
- Les biais cognitifs et autres filtres bloquants.
-
Adopter les bonnes pratiques pour recruter objectivement :
- Clarifier son besoin en termes de compétences.
- Le profil de poste / fiche de poste.
- Formaliser son recrutement.
- L’annonce de recrutement / le processus de sélection.
- Sélectionner objectivement les candidatures.
- La grille de sélection des CVs / la trame de l’entretien téléphonique.
- Retenir le bon candidat.
- La trame de l’entretien de recrutement et la grille de décision.
L'organisme de formation
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Public concerné
- Managers
- Professionnels RH
- Dirigeants
- Pas de prérequis
Conditions d'accès
En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.
1 à 10 places
72 heures
Plus qu'une formation !
- Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
- Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
- Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
- Connexion wifi et café/thé à volonté.
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