Formation : Créer et animer une politique qualité de vie et conditions au travail (QVCT) dans votre entreprise avec One RH

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux du bien-être au travail.
Motiver et impliquer en adoptant les bonnes pratiques.
Appréhender les spécificités d’une démarche QVT.
Utiliser des outils et des méthodes adaptés.
Assurer le suivi de la démarche.
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La qualité de vie au travail, de quoi s’agit-il ?
• Cadre réglementaire.
• Définition, enjeux et principes de la QVT.
• Les différents axes QVT.
Les leviers RH pour promouvoir le bien-être au travail :
• Le rôle de l’autonomie et de la reconnaissance au travail.
• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
• Egalité, diversité, inclusion.
Déployer une démarche de promotion de la QVT :
• Cadrer la démarche.
• Le manager au cœur du bien-être au travail.
• Définir les objectifs, le périmètre et les ressources.
• Méthodes et outils de diagnostic.
• Indicateurs QVT.
• Prioriser les problématiques identifiées lors du diagnostic.
• Répertorier les risques et établir des recommandations.
• Mettre en place un dispositif de suivi.
• Sensibiliser les managers.
• Former et informer les salariés .
• Prévenir les risques.
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