Formation : Créer et animer une politique qualité de vie et conditions au travail (QVCT) dans votre entreprise avec One RH

Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux du bien-être au travail.
Motiver et impliquer en adoptant les bonnes pratiques.
Appréhender les spécificités d’une démarche QVT.
Utiliser des outils et des méthodes adaptés.
Assurer le suivi de la démarche.
Lire la suite Racourcir

La qualité de vie au travail, de quoi s’agit-il ?
• Cadre réglementaire.
• Définition, enjeux et principes de la QVT.
• Les différents axes QVT.
Les leviers RH pour promouvoir le bien-être au travail :
• Le rôle de l’autonomie et de la reconnaissance au travail.
• Conciliation entre vie professionnelle et vie privée.
• Egalité, diversité, inclusion.
Déployer une démarche de promotion de la QVT :
• Cadrer la démarche.
• Le manager au cœur du bien-être au travail.
• Définir les objectifs, le périmètre et les ressources.
• Méthodes et outils de diagnostic.
• Indicateurs QVT.
• Prioriser les problématiques identifiées lors du diagnostic.
• Répertorier les risques et établir des recommandations.
• Mettre en place un dispositif de suivi.
• Sensibiliser les managers.
• Former et informer les salariés .
• Prévenir les risques.
Lire la suite Racourcir