Formation : Mettez de la vie dans vos réunions en intelligence collective avec One RH
Management, leadership, intelligence collective
Apprendre à animer, favoriser la créativité et l’interactivité pour gagner en efficacité collective.
À propos de cette formation
Vendenheim
67
À partir de 1 500€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Revoir les fondamentaux d’une réunion ou séquence de travail : De la préparation à la clôture.
- Sortir du cadre classique pour donner vie à ses réunions, gagner en impact, en intelligence collective (boite à outils).
- Gagner en aisance pour devenir un animateur plutôt qu’un informateur, faire de chaque participant un acteur.
- Créer et suivre un plan d’action(s) de manière efficace.
Contenu de la formation
- Etat des lieux : Où en est-on ?
- Quand et comment débute une réunion ?
- Les fondamentaux : Apprendre à différencier pour mieux organiser.
- Apprendre à faire un « filage ».
- Tester et acquérir des techniques d’animation.
- Favoriser la production et l’intelligence collective.
- Clôturer, synthétiser et suivre ses séquences.
L'organisme de formation
One RH
Boostez vos RH et votre marque employeur
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Public concerné
- Managers
- Dirigeants
- Toute personne amenée à animer des réunions ou séquences de travail
Prérequis
- Pas de prérequis
Conditions d'accès
Accessibilité
En cas de besoins particuliers (situation de handicap, mobilité, restauration…), merci d’en informer One RH dans les meilleurs délais et au plus tard 7 jours avant le début de la formation.
Capacité
1 à 10 places
Délai d'accès
72 heures
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont 100 % RH. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, recruteur auprès des entreprises de leurs territoires ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.
Objectifs pédagogiques
- Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle.
- Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing.
- « Leaning by doing » alternance de jeux pédagogiques, apports et mises en situation : côté participant / côté coulisses.
- Expérimentation de son plan d’actions personnel entre les 2 sessions.
- Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
- Connexion wifi et café/thé à volonté.
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