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Face à une situation à risque : Savoir comment agir pour se mettre en sécurité

2 jours

Cette formation s'adresse aux personnels d'aide, d'accompagnement et de soins intervenant à domicile. Souvent seuls face à une situation d'agressivité voire de violence , il existe des techniques afin de réagir pour se mettre en sécurité.

À propos de cette formation

TALENCE

33

À partir de 500€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 8 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Impact à 3 mois : 65%

2023

Date de création

Note générale de la formation
5
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8 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Evaluer la sécurité et le risque d’un lieu en analysant l’environnement alentour à son arrivée.
  • Savoir agir en mobilisant les bons réflexes pour garantir sa sécurité face à une situation dangereuse (alerte, placement, conduite à tenir sous stress).
  • Elaborer et valider en formation un ‘’protocole’’ retraçant la conduite à tenir pour se mettre en sécurité face à une situation dangereuse.
Contenu de la formation
  • La sécurité qu’est-ce que c’est ?
    • Définition et travail de groupe.
    • La règlementation Française.
    • Connaître le cadre légal : La légitime défense, les moyens autorisés …
  • Le genre et l‘égalité des genres.
    • Physio / physique (force, agressivité, endurance…) / psychique.
  • Qu’est-ce que l’agressivité, les causes et les critères les majorant.
    • Découvrir son potentiel défensif et les moyens pour combattre le stress.
  • Identifier les situations et les types de violences.
    • Violences verbales.
    • Violences physiques.
  • Recenser les besoins dépendant du genre en matière de sécurité.
    • Les types de matériels, les secours institutionnels (n° tél, les alarmes perso …).
    • Identifier des zones sécurisées (parking éclairés et proches, la physionomie du terrain (intérieur/extérieur).
  • Savoir se comporter, dialoguer et négocier.
    • Préparer un plan d’action sans paranoïa.
    • Adopter le bon comportement lors d’une agression verbale ou physique.
    • Gérer un individu en état de démence ou sous substances psychoactives.

L'organisme de formation

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Bagatelle Formation

L’humain au cœur de notre approche pédagogique

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • Soignants travaillant en HAD.
  • Salariés des services d'aide et de soins à domicile SSIAD, SAAD, SPASAD
Prérequis
  • Prévoir une tenue sportive adaptée à des exercices de mises en situation.

Conditions d'accès

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes porteuses d'un handicap. Merci de prendre contact avec nous pour l'étude de la faisabilité d'un éventuel aménagement. Les locaux sont par ailleurs accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Capacité

6 à 12 places

Délai d'accès

3 semaines

Diplôme / Certification

  • Un certificat de réalisation est délivré à l'issue de la formation sous réserve d'assiduité à celle-ci.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
BAGATELLE FORMATION fait appel à des formateurs experts internes ou externes, dans les domaines concernés par la formation, issus soit des établissements de santé ou médico-sociaux de la région et/ou ayant développé des actions de recherche et de formation sur les thèmes concernés. Brigadier-Chef de Police 5ème échelon et Formateur Techniques d’Accompagnement de Sécurité Cadre de Santé IDE Formateur IFNB. Relation client et gestion de la Formation Continue : Marion DUCERF, Chargée de mission formation continue + Référent handicap m.ducerf@mspb.com tel : 05.57.12.37.39 Benjamin MOREAU, Responsable développement formation continue b.moreau@mspb.com tel : 05.57.12.40 .38 Emeline FOURNIER, Responsable développement projets & partenariats e.fournier@mspb.com tel : 05.57.12. 34.07 Guénolé JAN, Directeur g.jan@mspb.com tel : 05.57.12.40.40 bagatelle.formation@mspb.com 05 57 12 40 40
Objectifs pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Exposés théoriques Etude de cas concrets Echanges et analyse de pratiques Quizz en salle Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Échange sur le retour d’expérience avec le formateur. Mises en situations (jeux de rôles et simulations), debriefs.
PDF du programme Demander un devis

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