Bilan de compétences Envol avec Claire Giraud - Libellup
Une halte d’introspection sur vous pour construire un avenir professionnel épanouissant
Ce bilan de compétences ENVOL est une vraie halte d’introspection sur vous, votre expérience, vos talents et vos aspirations, et aussi d’investigation sur les activités qui vous correspondent. L’objectif est de vous permettre de construire un avenir professionnel épanouissant. Le bilan de compétences permet d'analyser les compétences professionnelles et personnelles ainsi que les motivations en appui d'un projet et/ou d’une formation et/ou d’une VAE. 14 heures d'entretiens programmées en face à face avec Claire Giraud (Mix de présentiel et de distanciel) et 6h de travail personnel en autonomie guidée
À propos de cette formation
Aix-en-Provence
13
À partir de 1 600€ HT
14 heures
Bilan de compétences
Éligible CPF
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
2024
Date de création
En savoir plus
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles
- Identifier vos points de forces et vos appétences
- Identifier les environnements et activités en phase avec votre profil
- Créer un plan d’actions avec un calendrier d’exécution, véritable guide de progression et, le cas échéant, un projet de formation
-
Phase préliminaire :
- Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation
- Définir les modalités de déroulement.
-
Phase d’investigation :
- Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel
- Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés
- Déterminer vos points forts et vos valeurs ajoutées
- Explorer les métiers et voies d’orientations qui vous correspondent
- Définir un projet professionnel réaliste en phase avec vous et élaborer une ou des alternatives possibles
-
Phase de conclusion :
- Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet
- Évaluer les compétences à développer
- Construire votre plan d’actions
- Un rapport vous est remis en fin de parcours
Parmi les formateurs
La carrière professionnelle de Claire Giraud s’est faite au sein des entreprises en tant que formatrice et consultante en ressources humaines. Elle a fait une école de commerce à Lille, s'est formée à la PNL (master PNL) et à la pratique du bilan de compétences (Coach spécialisée en bilan de compétences certifiée RNCP - FP FFP) et de tests psychométriques (Habilitation Central Test). Ce parcours lui permet d’avoir une très bonne compréhension des situations vécues par les salariés dans les entreprises et par les entrepreneurs. C’est un atout dans sa pratique d’accompagnement de bilans de compétence.
L'organisme de formation
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Public concerné
- Tous actifs : Salarié(e), demandeur(se) d’emploi, profession libérale, fonctionnaire ou contractuel(le)
- Pas de pré-requis
Conditions d'accès
A la formation: Signature d’une convention tripartite de formation, d’un contrat de formation ou du document contractuel CPF selon le mode financement choisi Accessibilité logistique: Pour les entretiens distanciels: - Accès à un poste informatique avec caméra - Accès à Internet et à la plateforme collaborative Zoom Pour les entretiens en présentiel: Lieu à définir avec le bénéficiaire Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Référente Handicap : Claire Giraud • Accompagnement ouvert à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de l’accompagnement • Dans le cas où l’accompagnement serait non possible, le bénéficiaire sera orienté vers un partenaire • MonParcoursHandicap.gouv.fr : MonParcoursHandicap vous informe de manière officielle et vous accompagne dans votre projet Durée, période de réalisation et modalités de déroulement : • Durée totale de l’accompagnement : 14h d’entretiens individuels étalées sur environ 3 mois et 6h minimum de travail personnel en autonomie guidée • Période de réalisation : À préciser avec le/la bénéficiaire selon ses besoins • Horaires : L’accompagnement se déroule généralement entre 09h à 19h (horaires adaptables selon le bénéficiaire) • Rythme : Alternance entre des entretiens de 2h ou 1h30 chaque semaine (ou quinzaine) et un travail personnel en autonomie guidée nécessitant un investissement personnel • Modalité de déroulement : Accompagnement individuel en présentiel et/ou distanciel, selon les besoins du bénéficiaire (100 % synchrone) • Lieu de l’accompagnement : adresse du lieu des entretiens
1 place
2 semaines
Plus qu'une formation !
- • Supports pédagogiques remis au bénéficiaire • Tests psychométriques Central Test (personnalité, intérêt professionnel et personnel…) et outils d’auto-évaluation
- Moyens techniques : • Salle confidentielle pour les entretiens en présentiel dans un bureau fermé garantissant la confidentialité des échanges • Plateforme collaborative Zoom pour les entretiens en distanciel • Accès à un extranet sécurisé (supports, tests, ressources)
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