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Formation de formateur

Devenir formateur

À propos de cette formation

Horloge
21h - 3 jours
Disponible en e-learning
Coche
Action de formation

Accessible tous niveaux

Pièce
À partir de 1 700€ HT
Formation éligible OPCO
Lieu
France

Description

Le formateur est avant tout une personne ressource, c’est un facilitateur dans son animation. Il est davantage garant du processus d’apprentissage que du contenu. Il incite à la responsabilisation des stagiaires : implication, feed-back constructif et méta-position. Il est empathique, pratique l’écoute active, la reformulation et est bienveillant. Il est congruent : regard, voix, gestuelle, non verbal aligné avec le verbal. Il est exemplaire : diction, vocabulaire, regard, maîtrise de son propre stress, utilisation du silence.

En savoir plus

Objectifs pédagogiques

  • Créer le lien au démarrage d’une formation
  • Comprendre et apprendre les lois de la pédagogie
  • Connaître les différentes pédagogies
  • Transmettre un message clair
  • Animer une session de formation

Contenu de la formation

  • Réussir le démarrage
    • Créer un climat favorable
    • Rôles et posture du formateur
  • La pédagogie
    • Principes et lois de la pédagogie
    • Elaborer une progression pédagogique
    • Les méthodes pédagogiques
    • Techniques et supports
    • L’évaluation intermédiaire des participants
    • Les situations difficiles
  • Préparer son animation
    • S’entrainer à animer
    • Préparer ses outils de formation
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L'organisme de formation

Cabinet AM Corporate - ANNONCES MEDICALES

Siège social: BIEVRES

Public concerné

Tous le monde

Pré-requis

Aucun

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

AM Corporate rassemble une communauté de 30 coachs, formateurs, facilitateurs, consultants RH et en communication reconnus du monde de l’entreprise et des administrations publiques. Notre communauté de coachs fonctionne en réseau de professionnels, partage des valeurs communes autour de l’engagement l’innovation et l’excellence. Elle adopte la posture adéquate pour autonomiser et responsabiliser les Hommes et les Collectifs dans la mise en place de leurs plans d’actions.

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