Introduction à la gestion des Ressources Humaines
Le module "Introduction à la Gestion des Ressources Humaines" vous invite à découvrir les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines. Pendant 2h30, vous comprendrez les enjeux de la gestion des ressources humaines dans le contexte actuel, les rôles et responsabilités du gestionnaire RH ainsi que les compétences nécessaires pour réussir dans ce métier.
À propos de cette formation
À distance
À partir de 0€ HT
3 heures
Action de formation
Éligible OPCO
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Objectifs pédagogiques
- Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines
- Connaître les tendances et les défis actuels en RH
- Identifier les rôles et responsabilités du gestionnaire RH
Contenu de la formation
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Les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines :
- Les objectifs de la gestion des ressources humaines
- Les éléments clés de la gestion des ressources humaines : recrutement, développement, rémunération, performance, relations sociales, etc.
- La contribution de la gestion des ressources humaines à la stratégie de l'entreprise
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Les tendances et les défis actuels en RH :
- L'impact de l'environnement économique, social et technologique sur la gestion des ressources humaines
- Les tendances en matière de gestion des talents, de développement des compétences, de bien-être au travail, de diversité et d'inclusion, etc.
- Les défis liés à la gestion des ressources humaines : pénurie de compétences, évolution des mentalités et des attentes des employés, concurrence accrue, etc
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Les rôles et responsabilités du gestionnaire RH :
- Les missions principales du gestionnaire RH : planification des effectifs, recrutement, développement, rémunération, gestion de la performance, relations sociales, etc.
- Les compétences clés du gestionnaire RH : capacité à communiquer, à négocier, à gérer des projets, à analyser des données, etc.
- Les qualités nécessaires pour réussir en RH : empathie, rigueur, adaptabilité, leadership, etc.
L'organisme de formation
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Public concerné
- Tout professionnel démarrant un parcours de formation RH .
Prérequis
- Aucun.
Conditions d'accès
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