PARTAGER NOTRE ADN MANAGERIAL avec LEGAL & RESOURCES
ANIMER, MOTIVER ET CONDUIRE SON EQUIPE
Une formation ajustée pour gagner en méthode et renforcer sa posture managériale. Acquérir des outils, des clefs utiles dans le développement de sa pratique managériale, ou dans le cadre d’une prise de poste.
À propos de cette formation
Toulouse
31
À partir de 0€ HT
3 jours
21 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Acquérir les outils et méthodes de management d’une équipe
- Appréhender les outils pour organiser et piloter l’activité au sein de son/ses équipe.s
- Établir une délégation efficace pour animer son/ses équipe.s
- S’appuyer sur les compétences de l’équipe pour développer la performance collective
Contenu de la formation
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LES FONDAMENTAUX DU MANAGEMENT
- Rôle et fonction du manager
- Appréhender les ressorts de la motivation
- Styles de management et leurs caractéristiques
- Autodiagnostic de son style, ses atouts et ses axes d’amélioration
- Positionner chacun de ses collaborateurs sur les différents niveaux de maturité professionnelle
- Adapter son management pour accompagner la montée en compétences
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GERER SON STRESS POUR RESTER EN POSTURE DE MANAGER MOTIVANT
- Identifier ses « drivers » sous stress
- Appréhender les clés pour maîtriser son stress et rester en énergie positive
- La fonction managériale et ses rôles : affirmer son autorité naturelle en incarnant la déclinaison des objectifs individuels - Différencier enjeux, objectifs et priorités - Communiquer et faire adhérer chacun de ses collaborateurs aux objectifs - Managers de proximité : avancer ensemble
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ANIMER, MOTIVER, FAIRE PROGRESSER
- S’entrainer à donner du feedback motivant
- Bâtir la feuille route pour faire vivre l’ADN managérial d’Euryale
- Ancrage de la posture managérial avec le portrait-robot du manager Euryale
- Clôture - Bilan à chaud
L'organisme de formation
LEGAL & RESOURCES
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Public concerné
- Tout.e salarié.e en situation de management de proximité ou amené.e à occuper de telles fonctions
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Emilie LEZY (Référent Handicap) / Mail : e.lezy@legal-resources.eu
Capacité
2 à 14 places
Délai d'accès
4 semaines
Diplôme / Certification
- Au terme de la session, les apprenants devront avoir gagné en méthode en s'appuyant sur les outils et les clés délivrés au cours de la formation
- Délivrance d'une attestation
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
La formation est assurée par Eric Vejdovsky , Consultant Ressources humaines et Formateur
Objectifs pédagogiques
- Support de formation
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“ Toute entité qui prétend survivre dans un monde en mutation continuel doit acquérir la capacité à décider, changer, se réinventer, agir, expérimenter, oser, rêver, découvrir, s’éveiller, s’engager, grandir, se réaliser . En résumé, une entreprise qui réussit est une organisation qui sait apprendre ”. Arie de Geus - Directeur de la prospective stratégique & de la planification de Shell et initiateur du concept d’organisation apprenante.
Lieux sur devis
À partir de 0€ HT
2 jours | 14 heures
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Action de formation
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Formation éligible OPCO
Options de formation
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À partir de 650€ HT
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Action de formation
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Formation éligible OPCO
Options de formation
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