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Les outils de la médiation en travail social avec LKJ AVOCATS

À propos de cette formation

Clermont-Ferrand

63

À partir de 2 400€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Donner aux participants des outils, techniques, protocoles, attitudes permettant de développer la médiation, c'est à dire la coopération et l'esprit d'équipe, l'entraide mutuelle dans les équipes de travail, d'introduire un changement culturel, et de prévenir les risques psychosociaux
Contenu de la formation
  • Un contexte social dominé par l'individualisme : Les atouts du travail en équipe
  • Les différentes appartenances d'un membre d'une équipe
  • Identifier les conflits et les enjeux de la médiation
  • Les 4 grandes intelligences nécessaires à leur résolution pour un travail d'équipe
    • L'intelligence émotionnelle (motivation-stress)
    • L'intelligence relationnelle (écoute-respect)
    • L'intelligence systémique (culture)
    • L'intelligence stratégique (organisation)
  • Mise en Pratique des différents outils
    • La théorie du Triangle de Karpman
    • Jeux de rôle
    • Protocole identifiant l'épreuve génératrice de stress
    • Protocole de base de la négociation
    • Protocole sur la gestion d'une critique
    • Instaurer "le cycle du don"

L'organisme de formation

Public concerné

  • Travailleurs du Social et Médicosocial
Prérequis
  • Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

LKJ Avocats s'efforce de rendre ses formations présentielles accessibles à tous les .apprenants Merci de contacter notre référent handicap Mr Karime CHIDJOU au 0676990611 Mail kchidjou@lkj-avocats.fr Nos équipes analysent votre demande et s'attachent à apporter la réponse la plus adaptée à votre situation spécifique

Capacité

4 à 8 places

Délai d'accès

10 jours

Diplôme / Certification

  • Délivrance d'une attestation de formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Madame Marie-Pierre GIRARD (Hypnologue ; Coach en accompagnement inclusif ; Formatrice en hypnose et Coaching)
Objectifs pédagogiques
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Étude de cas concrets
  • Jeux de rôle
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