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BILAN DE COMPETENCES MIND UP
À propos de cette formation
Accessible tous niveaux
Description
Le bilan de compétences est un travail d'introspection et de réflexion sur son parcours professionnel. Il améliore la connaissance de soi .
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Inventorier des compétences professionnelles et personnelles(soft skills
- Extraire son ou ses projet(s) professionnel(s) individuel(s) et motivant(s) et produire un ou des plans(s)
Contenu de la formation
- La phase préliminaire a pour objet les actions suivantes :
- Analyser votre demande et votre besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin
- Définir conjointement la procédure de déroulement du bilan.
- La phase d'investigation vous permet :
- de construire votre projet professionnel et d'en vérifier la pertinence,
- d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
- La phase de conclusion vous permet, au moyen d'entretiens personnalisés, d’effectuer les actions suivantes :
- S'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre ou de vos projets professionnels
- Prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Le bilan se termine en vous présentant un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire. Vous êtes le seul bénéficiaire des résultats détaillés et du document de synthèse.
- Feuilles de présence.
- Tests spécialisés : test de centres d’intérêt, test de personnalité, test d’évaluation des soft skills
- Questionnaires d’autoévaluation : questionnaire d’assertivité, et des besoins
- Apports de connaissances : marché de l’emploi, connaissance des métiers et des formations, des dispositifs de financement,
- Enquêtes-métiers : ces enquêtes ont pour objectif de rencontrer des professionnels des secteurs et/ou des métiers envisagés,
- Rédaction d’une synthèse : la synthèse reprend les points structurants de la démarche notamment le projet, les atouts pour réussir ainsi que le plan d’action.
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L'organisme de formation
SASU NA CONSULTING
Siège social: LAMENTIN
Public concerné
Le bilan de compétences s’adresse à tous les publics. Une bonne compréhension de la langue française est nécessaire pour utiliser les supports de formation, répondre aux questionnaires et réaliser les tests. Dans le cas où le(a) bénéficiaire ne maîtriserait pas parfaitement la langue française, un test de français pourra être proposé de façon à adapter la méthode d’accompagnement et le déroulement de la prestation.
Conditions d'accès
Accessibilité
La formation est ouverte à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de la formation dispensée.Délai d'accès
2 semaines
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
La formation est menée directement par un consultant certifié en bilan de compétences ayant une expérience dans l'accompagnement de 20 ans.
Ressources pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Etude de cas concrets
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
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