Parcours management - 5 jours - Formation individuelle avec Zixine Compétences

Manager dans la bienveillance en maitrisant les techniques fondamentales du management. Communiquer de façon claire, définir des objectifs réalistes, développer son leadership, gérer les situations de conflits, conduire un entretien professionnel

À propos de cette formation

Vannes

À partir de 4 200€ HT

35 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Maitriser les techniques de base pour manager avec bienveillance

Communiquer de façon sereine et efficace

Développer son leadership et construire une relation de confiance avec son équipe

Gérer les situations conflictuelles

Réaliser un entretien professionnel

Contenu de la formation

DEFINIR LES BASES DU MAGEMENT

Définir le management
Identifier le rôle et les missions du managers
Connaitre les différents styles de management et identifier son propre style
Comprendre les notions de pouvoir
Définir le cadre de ses responsabilités, son rôle, son périmètre d'intervention

ENTRETENIR LA MOTIVATION DE SES COLLABORATEURS

Identifier les leviers de la motivation
Définir un objectif clair et impliquer son équipe

CONDUIRE LE CHANGEMENT

Reconnaitre les types de changement
S'appuyer sur des outils et méthodes pour accompagner le changement
Savoir communiquer et susciter l'adhésion lors de changements

COMMUNIQUER DE FAÇON SEREINE ET EFFICACE

Identifier les enjeux d'une bonne communication
Repérer les obstacles de la communication
Pratiquer l'écoute active et la reformulation
Utiliser les techniques de questionnement
Communiquer en étant assertif

DEVELOPPER SON LEADERSHIP

Définir le leadership
Bien se connaitre pour développer son leadership
Développer la confiance en soi et gagner la confiance de équipe
Construire et partager sa vision

PREVENIR ET GERER LES CONFLITS

Agir en prévention et adopter une attitude professionnelle
Accueillir une insatisfaction, clarifier la demande, identifier les besoins
Maitriser les différentes phases d’un entretien de résolution de conflit
Utiliser le modèle d’intervention systémique pour débloquer une situation

CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Différencier les différents entretiens professionnels
Maitriser les différentes étapes d'un entretien
Evaluer de façon constructive et bienveillante
Assurer le suivi des actions définies lors de l’entretien

L'organisme de formation

Zixine Compétences

Centre d'épanouissement au travail

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Managers débutants souhaitant développer un management bienveillant
Managers confirmés souhaitant valider et professionnaliser sa pratique
Futurs managers et personnes intéressées par les techniques de management bienveillant

Prérequis

Aucun pré-requis

Conditions d'accès

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap nous nous engageons à mettre en place des aménagements et à co-construire une prestation sur-mesure avec si nécessaire l'appui de l’Agefiph. Les locaux sont adaptés pour recevoir des personnes à mobilité réduite.

Capacité

3 à 12 places

Diplôme / Certification

Le manager sera en capacité de manager de façon efficiente et bienveillante. Il aura développé son leadership et communiquera clairement sur les objectifs, il utilisera des outils et méthodes pour accompagner ses collaborateurs dans le changement.
Avoir suivi l'intégralité de la formation
Certificat de réalisation de la formation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

Nadine Le Meut, fondatrice de Zixine Compétences, est une formatrice expérimentée, coach professionnelle certifiée, praticien PNL, formée à la systémie et au Process Com Model.

Objectifs pédagogiques