Tuteur en entreprise avec C'COM - Formation et Médiation

Objectifs pédagogiques

Se positionner en tant que tuteur
Organiser l’accompagnement en entreprise
Structurer le parcours pédagogique et accompagner l’apprenant en situation de travail
Evaluer les apprentissages
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Définir le tutorat et se positionner en tant que tuteur
• Définir le tutorat
• Préciser les enjeux liés au tutorat et à ses 3 dimensions
• Identifier les 5 missions principales du tuteur
• Adopter une posture d’écoute active en utilisant la reformulation
Organiser l’accompagnement en entreprise
• Définir les 4 grandes phases d’un parcours pédagogique tutoré
• Identifier les actions à mener en amont et au moment de l’accueil pour favoriser l’intégration
• Identifier et choisir les compétences à acquérir
• Anticiper et organiser l’aménagement des situations de travail formatrices
Structurer le parcours pédagogique et accompagner l’apprenant en situation de travail
• Rédiger des objectifs pédagogiques
• Choisir la méthode pédagogique adaptée
• Conduire une séquence de formation en situation de travail avec le «Learning by Doing»
• Mener une séquence réflexive sur l’analyse d’une situation de travail
Evaluer les apprentissages
• Mener un entretien de progression et d’évaluation
• Réaliser des feed-backs constructif
• Exprimer des marques de reconnaissances
• Evaluer en s’appuyant sur des faits et avec des critères
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