Formation Risques psychosociaux : Prévention et gestion de la charge mentale du burn out et de la fatigue compassionnelle avec MVR Performance
Identification et prévention des RPS
La formation "Stress et risques psychosociaux : enjeux, identification et prévention" est conçue pour les professionnels de tous secteurs. Elle vise à sensibiliser aux enjeux des risques psychosociaux, à identifier les signes de stress au travail, et à mettre en œuvre des stratégies de prévention efficaces. Le programme aborde les causes et conséquences du stress professionnel, ainsi que les outils pour créer un environnement de travail sain. Cette formation est essentielle pour prévenir les risques psychosociaux et promouvoir le bien-être au travail.
À propos de cette formation
Pontoise
95
À partir de 1 800€ HT (Entreprise)
À partir de 400€ HT (Individuel)
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Connaître les caractéristiques, et catégories des différents risque psychosociaux ainsi que leurs effets.
- Identifier les facteurs favorisant les RPS présents dans la situation de travail et reconnus scientifiquement comme causes de RPS.
- Mettre en place une démarche de prévention
- Favoriser les régulations nécessaires dans les collectifs de travail et le travail de l’encadrement.
-
Introduction aux stress et risques psychosociaux
- Les concepts de stress et de risques psychosociaux
- L'importance de la prévention du stress et des risques psychosociaux
- Les enjeux et les objectifs de la prévention du stress et des risques psychosociaux
- Les réglementations et les recommandations en matière de prévention des risques psychosociaux
-
Les facteurs de stress et de risques psychosociaux
- Les facteurs de stress liés au travail (ex : charge de travail, autonomie, organisation du travail..)
- Les facteurs de stress liés aux relations de travail (ex : communication, management, harcèlement, discrimination)
- Les facteurs de stress liés à l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle
- Les populations vulnérables et les situations à risque
-
L'identification des signes de stress et des risques psychosociaux
- Les manifestations du stress et des risques psychosociaux sur le plan physique
- Les manifestations du stress et des risques psychosociaux sur le plan émotionnel et comportemental
- Les impacts du stress et des risques psychosociaux sur la performance et la santé au travail
- Les méthodes et les outils d'identification des signes de stress et des risques psychosociaux
-
La prévention des stress et des risques psychosociaux
- Les principes de la prévention des stress et des risques psychosociaux
- Le suivi et le contrôle des mesures de prévention
- Les mesures de prévention organisationnelles (ex : amélioration des conditions de travail, communication)
- Les mesures de prévention individuelles (ex : gestion du temps, techniques de relaxation)
-
La gestion du stress et des risques psychosociaux en situation de crise
- Les principes de base de la gestion du stress et des risques psychosociaux en situation de crise
- Les techniques d'intervention en situation de crise (ex : gestion de conflits, soutien psychologique)
- La mise en place d'un plan d'action pour gérer les situations de crise
- Le retour d'expérience et l'amélioration continue de la gestion du stress et des risques psychosociaux
-
Le travail en équipe pour la prévention des stress et des risques psychosociaux
- Les différents professionnels impliqués dans la prévention des stress et des risques psychosociaux
- Le rôle du médecin du travail, du psychologue, du manager et des autres professionnels de santé
- La communication et la collaboration au sein de l'équipe pour la prévention des stress et des risques psychosociaux
- Les réunions interdisciplinaires et les plans d'amélioration de la prévention des stress et des risques psychosociaux
L'organisme de formation
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Public concerné
- Professionnels de tous secteurs d'activité
- Aucun
Conditions d'accès
Cette formation est dispensée en entreprise ( intra, extra ) dans toute la France et en distanciel. Programme accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez nous pour mettre en œuvre des aménagements techniques ou organisationnels en fonction de vos besoins.
1 à 15 places
1 semaine
Diplôme / Certification
- Validation à 50 % du bilan final
- Délivrance d'une attestation de formation
Plus qu'une formation !
- Apport théorique et didactique, analyse de pratiques professionnelles et études de cas.
- Pédagogie participative Alternance théorie / formation action
- Etude de cas, diaporama, vidéos, exercice pratique
- Mise à disposition de documents sur un espace apprenant
- Pour les formations sur site est mis à disposition un vidéo projecteur
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