SAVOIR ÊTRE LORS DE VOS ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS avec D-id Formations
Mieux préparer vos entretiens annuels professionnels
Prendre en compte les intérêts de mener un entretien en début de période et mettre en place des plans d’actions pertinents
À propos de cette formation
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74
À partir de 1 150€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Maîtriser les démarches préparatoires à l’action
- Préparer, structurer et conduire ses entretiens
- Améliorer ses techniques d’écoute et de questionnement
- Conduire des entretiens individuels annuels et professionnels utiles et utiliser les outils adaptés
-
JOUR 1 : Les différents types d’entretiens, leurs objectifs, contenus, durée et périodicité
- L’entretien individuel annuel
- Assimiler la définition, les objectifs de cet entretien, son contenu et ses modalités
- Le cadre légal de l’entretien individuel
- S’approprier le support d’entretien
- Expérimenter la conduite de l’entretien individuel annuel
-
JOUR 2 : La formation professionnelle continue
- Identifier les évolutions de la FPC depuis la réforme de 2014
- Décrypter la loi et ses principaux dispositifs
- Créer son Compte Personnel de Formation
-
L’entretien professionnel
- Maîtriser ses spécificités
- S’approprier les outils de préparation
- Préparer un entretien
- Conduire un entretien professionnel et en déduire les points de vigilance et de bonnes pratiques à reproduire
L'organisme de formation
Révélez vos talents, et devenez ce que vous êtes !
Découvrir l'organisme de formationPublic concerné
- Toute personne en charge du management d’une équipe
- – Manager
- – Cadre
- – Ressources humaines
- Aucun prérequis nécessaire pour cette formation
Conditions d'accès
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap sous réserve d’une étude en lien avec AGEFIPH
72 heures
Diplôme / Certification
- Délivrance d'une attestation
Plus qu'une formation !
- Apports Théoriques -Brainstorming
- Mise en situations
- Jeux pédagogiques et ludiques
- Quiz interactif et ludique
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