MIEUX RECRUTER EN 2024 !

Objectifs pédagogiques

• Identifier et s’adapter aux changements générationnels
• Choisir son support et préparer son entretien en adéquation avec le profil recherché.
• Convaincre et séduire en entretien, pour être plus attractif
• Élaborer son plan d’intégration pour motiver et fédérer

Contenu de la formation

• Les nouvelles attentes générationnelles
• Identifier les changements générationnels
• Comprendre les attentes des candidats
• Adapter sa communication et sa posture.
• Préparer ses entretiens de recrutement
• Etablir une vision claire du profil recherché / Test de personnalité
• Choisir son canal de recrutement
• Soigner la première impression (Organisation et logistique)
• L'entretien : "Une seule occasion de convaincre"
• Les questions à poser et à oublier
• Conjuguer les valeurs du candidat et de l'entreprise
• Choisir son futur collaborateur
• Plan d'intégration : Bien intégrer pour motiver et fédérer
• Comprendre sa mission (La Fiche de poste)
• Trouver du sens et se sentir utile (accompagnement, suivi et reconnaissance)
• S'épanouir par le développement des compétences
• Plan d'action individuel
• Elaborer son plan d'action et les indicateurs de suivi
• Ce que je vais changer ?
• Ce que je vais mettre en place ?

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

• Évaluation des connaissances
• Questionnaire d’entrée et de sortie
• Quiz interactif intermédiaire

Délivrance d'une attestation