Devis Demander un devis
star--3

management – réussir sa mission de manager

Réussir dans sa première fonction d'encadrement d'équipe constitue un enjeu important pour le nouveau manager promu ainsi que pour son entreprise. Cette formation présente les étapes et les outils pour aider les nouveaux responsables à assumer rapidement leurs nouvelles fonctions.

À propos de cette formation

Limoges

87

À partir de 840€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

Impact à 3 mois : 82%

2023

Date de création

Note générale de la formation
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
5
8 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Clarifier ses nouvelles responsabilités
  • Se positionner avec succès dans son nouveau rôle
  • Animer son équipe et s'adapter aux situation
  • Clarifier les situation et faire du feedback
  • Améliorer et optimiser les performances au travail
Contenu de la formation
  • Clarifier ses nouvelles responsabilités
    • Mesurer ce qui change quand on devient manager d'équipe.
    • Décrire ses nouvelles missions et les valider avec sa hiérarchie.
    • Prendre contact collectivement et individuellement avec l'équipe.
    • Repérer, comprendre et traiter les résistances de l'équipe.
  • Se positionner avec succès dans son nouveau rôle
    • Approfondir sa façon de penser et ses valeurs
    • Appliquer les pratiques de leadership et de management
  • Animer son équipe, s'adapter aux situations
    • Diagnostiquer son style de management
    • Pratiquer un management adaptable et adapté
    • Travailler en équipe
    • Agir positivement sur la motivation de ses collaborateurs
    • Déléguer avec efficacité
  • Feedback : Clarifier la nature et l'objectif
    • Les objectifs du feedback.
    • Savoir gérer les signes de reconnaissance
    • S'entraîner aux différentes postures pour donner des signes de reconnaissance positifs.
    • Traiter les erreurs avec le DESC, Recadrer les fautes avec le DEPAR.
  • Améliorer le climat de travail pour optimiser la performance
    • Reconnaitre un climat de travail positif
    • Améliorer le climat de travail et la motivation du personnel
    • Maintenir l’engagement de votre groupe

L'organisme de formation

star--1
Cabinet Seva

Me donner toutes les chances de réussir

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

  • entreprise privée
  • organisme public
  • particulier
Prérequis
  • sans

Conditions d'accès

Accessibilité

ouvert à toutes personnes, dont en situation de handicap

Délai d'accès

2 semaines

Demander un devis

D'autres formations qui pourraient vous intéresser

Des Organismes de formation de confiance !

Nous recensons aujourd’hui des formations dans plus d’une 100ène de catégories et sous catégories afin d’être le plus représentatif par rapport au besoin en compétences des entreprises.

Comparer
Comparez jusqu'à 3 cours