Bilan de compétences Horizon - Aix en Provence avec Claire Giraud - Libellup
Une halte nécessaire pour se construire un avenir professionnel plus épanouissant
Faire un bilan de compétences Horizon, c’est l’occasion de vous bâtir la vie professionnelle que vous méritez d’avoir. Il est l’occasion de voir plus large pour vous, de réfléchir à ce qui pourrait vous être bénéfique, à ce qui pourrait être amélioré, à ce qui est important et que vous avez peut-être oublié au passage. Le bilan de compétences permet de faire le point sur votre parcours, vos compétences, vos potentiels, vos réussites, vos motivations… en appui d'un projet, d’une formation ou d’une VAE. 17 heures d'entretiens sont programmées en face à face avec Claire Giraud (Mix de présentiel et de distanciel)
À propos de cette formation
Aix-en-Provence
13
À partir de 1 950€ HT
17 heures
Bilan de compétences
Éligible CPF
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
2023
Date de création
En savoir plus
- Analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos motivations
- Définir et valider votre projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser vos atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
- Créer un plan d’actions avec des objectifs définis et un calendrier d’exécution, véritable guide de progression
-
Phase préliminaire :
- Analyser plus profondément votre demande et vos besoins
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation
- Définir les modalités de déroulement.
-
Phase d’investigation :
- Analyser la dynamique de votre parcours personnel et professionnel
- Identifier vos motivations, vos appétences et vos valeurs clés
- Déterminer vos points forts et vos valeurs ajoutées
- Identifier les métiers et voies d’orientations qui vous correspondent
- Définir un projet professionnel réaliste en phase avec vous et élaborer une ou des alternatives possibles
- Effectuer des recherches sur différents milieux professionnels ou métiers pour nourrir votre réflexion
-
Phase de conclusion :
- Dégager les compétences et aptitudes reliées à votre projet
- Évaluer les compétences à développer pour les objectifs d’évolution envisagée
- Construire votre plan d’actions
- Un rapport vous est remis en fin de parcours
Parmi les formateurs
La carrière professionnelle de Claire Giraud s’est faite au sein des entreprises en tant que formatrice et consultante en ressources humaines. Elle a fait une école de commerce à Lille, s'est formée à la PNL (master PNL) et à la pratique du bilan de compétences (Coach spécialisée en bilan de compétences certifiée RNCP - FP FFP) et de tests psychométriques (Habilitation Central Test). Ce parcours lui permet d’avoir une très bonne compréhension des situations vécues par les salariés dans les entreprises et par les entrepreneurs. C’est un atout dans sa pratique d’accompagnement de bilans de compétence.
L'organisme de formation
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Public concerné
- Tous actifs : Salarié(e), demandeur(se) d’emploi, profession libérale, fonctionnaire ou contractuel(le)
- Pas de pré-requis
Conditions d'accès
A la formation: Signature d’une convention tripartite de formation, d’un contrat de formation ou du document contractuel CPF selon le mode financement choisi Accessibilité logistique: - Accès salle (11 Boulevard de la grande Thumine, Aix en Provence) - Accès à Internet et à la plateforme collaborative Zoom Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Référente Handicap : Claire Giraud • Accompagnement ouvert à tout public et toutes les situations de handicap seront prises en compte dans la limite des compétences, des moyens humains et matériels proposés dans le cadre de l’accompagnement • Dans le cas où l’accompagnement serait non possible, le bénéficiaire sera orienté vers un partenaire • MonParcoursHandicap.gouv.fr : MonParcoursHandicap vous informe de manière officielle et vous accompagne dans votre projet Durée, période de réalisation et modalités de déroulement : • Période de réalisation : À préciser avec le/la bénéficiaire selon ses besoins • Horaires : L’accompagnement se déroule généralement entre 09h à 19h (horaires adaptables selon le bénéficiaire) • Rythme : Alternance entre entretiens de 1h30/2h et travail personnel guidé nécessitant un investissement personnel • Modalité de déroulement : 17h d’entretiens individuels et personnalisés (synchrone) + 7h de travail individuel en autonomie guidée
1 place
2 semaines
Plus qu'une formation !
- • Supports pédagogiques remis au bénéficiaire • Tests psychométriques (personnalité, intérêt professionnel et personnel…) et outils d’auto-évaluation
- Moyens techniques : • Salle confidentielle pour les entretiens présentiels dans un bureau fermé garantissant la confidentialité des échanges • Accès à un extranet sécurisé (supports, tests, ressources, e-learning)
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