OPTIMISER LE TRAVAIL EN EQUIPE avec GROUPE PERSPECTIVE (SARL PCCF)

Comment bien dynamiser le travail en équipe grâce à une maîtrise du mode Collaboratif

Les formes de travail actuelles en équipe ou transversales reposent sur des multiples échanges. Pour la réussite de tous, la qualité des relations est primordiale. Une formation à l'analyse transactionnelle (l'AT) est particulièrement adaptée, ses grilles d'analyse en font une approche pragmatique à la portée de tous. Coopérer efficacement et simplement entre personnes différentes n'est pas chose aisée, mais néanmoins attendue dans le monde professionnel. Le premier maillon de la coopération, c'est soi-même au travers de la parole, du comportement et de la lucidité dont on fait preuve. Cette formation à la coopération vise à prendre conscience de ses préférences, à lever ses résistances et savoir choisir les comportements plus appropriés au climat de coopération recherché.

À propos de cette formation

Nice

À partir de 2 940€ HT (Entreprise)

À partir de 1 670€ HT (Individuel)

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Mieux décoder les relations interpersonnelles.

Construire des dynamiques, efficaces et positives avec les autres.

Améliorer les relations difficiles.

Écouter ses partenaires pour bien les comprendre.

S'ouvrir pour créer le dialogue.

Choisir les comportements appropriés pour coopérer.

Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel.

Contenu de la formation

CONSTRUIRE DES RELATIONS PROFESSIONNELLES DYNAMIQUES AVEC LES AUTRES

Exprimer les différentes facettes de sa personnalité avec les « états du moi » o S'approprier le modèle des "états du moi"  o Les utiliser pour s'adapter aux diverses situations de communication 
Développer des « transactions » positives o Identifier les différents modes de relations interpersonnelles  o Établir des relations fructueuses 
Valoriser ses interlocuteurs reconnaissance »  o Reconnaître positivement ses interlocuteurs  o Critiquer de façon constructive 
Découvrir son « intelligence émotionnelle » o  Identifier les sentiments efficaces o Gérer les émotions, sources de tensions, de conflits o Les transformer en énergie positive
Développer des relations gagnant-gagnant avec les autres : « les positions de vie »  o Comprendre comment sa perception de soi-même et des autres conditionne ses relations  o Travailler en groupe de manière efficace
Mettre en œuvre une dynamique du succès dans ses relations : « le contrat » o Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel

MIEUX COOPÉRER DANS SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Écouter et s’ouvrir pour instaurer un dialogue de coopération o Développer sa capacité à dire ce qui est important pour soi  o Écouter et comprendre ce que les autres ont à dire o  Utiliser les "niveaux d'ouverture" et les "niveaux d'écoute"  o Créer des relations honnêtes et sincères
Comprendre ses comportements dans la relation aux autres : la théorie FIRO o Identifier ses préférences comportementales dans la relation aux autres o Dépasser ses rigidités et développer sa flexibilité  o Découvrir l'image renvoyée aux autres
Maintenir le cap de la coopération o Choisir ses comportements avec lucidité o Repérer ses attitudes défensives   o Élaborer son plan personnel anti-défense

L'organisme de formation

GROUPE PERSPECTIVE (SARL PCCF)

Certifié QUALIOPI, ISO 9001

Découvrir l'organisme de formation

Public concerné

Tout public

Prérequis

Aucun

Conditions d'accès

Accessibilité

Soyez certains que nous mettrons tous les moyens en oeuvre pour répondre à toute demande spécifique liée à votre handicap. N'hésitez pas à nous en faire part.

Capacité

1 à 10 places

Délai d'accès

4 semaines

Diplôme / Certification

Niveau de sortie : Non concerné
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de : • Mieux décoder les relations interpersonnelles. • Construire des dynamiques, efficaces et positives avec les autres. • Améliorer les relations difficiles. • Écouter ses partenaires pour bien les comprendre. • S'ouvrir pour créer le dialogue. • Choisir les comportements appropriés pour coopérer. • Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel.

Plus qu'une formation !

Objectifs pédagogiques