Manager les équipes au quotidien avec One RH
Développer des compétences essentielles pour un leadership performant et des équipes productives
Ce programme de formation est conçu pour développer les compétences essentielles du management, améliorer la communication, la gestion des performances et la résolution de problèmes, tout en offrant des opportunités d'apprentissage pratique.
À propos de cette formation
Vendenheim
67
À partir de 3 000€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- Bien se connaître pour bien manager
- Définir ses routines de communication et animer l'équipe
- Gérer la performance
- Développer les compétences de son équipe
- Prévenir et gérer les conflits
Contenu de la formation
- Introduction au management
- Gérer son temps et ses priorités en tant que Manager
- Communiquer efficacement avec son équipe
- Animer la performance individuelle et collective
- Accompagner le développement des compétences
- Prévenir et gérer les conflits
L'organisme de formation
One RH
Boostez vos RH et votre marque employeur
Découvrir l'organisme de formationPlus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont 100 % RH et manager. En plus de leurs activités de formateur, ils poursuivent leurs activités de RRH/DRH à temps partagé, coach en entreprise ce qui leur permet de partager des retours d'expériences et cas concrets réellement vécus.
Objectifs pédagogiques
- Activités pédagogiques d’intelligence collective transférables dans votre pratique professionnelle
- Alternance d’apports théoriques, de mise en situation, de jeux pédagogiques dans une logique de learning by doing
- Salle de formation équipée et aménagée pour le travail collaboratif.
- Connexion wifi et café/thé à volonté.
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L'animation et la facilitation des séminaires d'équipe sont assurées par nos consultants expérimentés, experts en intelligence collective et en facilitation.
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Séminaire stratégique : pour définir une nouvelle stratégie d'entreprise ou d'équipe, mettre en place un codir/comex
Séminaire organisationnel : pour améliorer l'organisation et le fonctionnement d'une équipe.
Séminaire de changement : pour accompagner le changement dans une entreprise ou une équipe.
Séminaire RH : pour améliorer les processus RH, la cohésion entre RH
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