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PREVENIR LA MALTRAITANCE POUR UNE PRATIQUE DE LA BIENTRAITANCE - 2 jours avec Bagatelle Formation

2 jours

Promouvoir la bientraitance et lutter contre la maltraitance, c’est l’affaire de tous : Les professionnels, quelles que soient leurs fonctions dans la hiérarchie, l’institution et les usagers. Promouvoir la Bientraitance, c'est promouvoir une culture commune pour les professionnels et les usagers des secteurs sanitaire et médico-social.

À propos de cette formation

Talence

33

À partir de 450€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

9

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 9 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2022

Date de création

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Connaître le cadre règlementaire
  • Savoir adapter son accompagnement pour favoriser la bientraitance dans le respect de la personne accueillie et de ses droits
  • Développer une posture professionnelle juste au service des personnes accueillies
  • Identifier les leviers et les freins pour conduire à une démarche bientraitante
Contenu de la formation
  • Définition de la notion de bientraitance selon l’HAS
  • Approche juridique de la notion de maltraitance
    • Types de maltraitance
    • Signalement
    • Notion de responsabilité
  • Approche systémique
    • Une culture institutionnelle de la bientraitance
  • Développement d’un accompagnement respectueux de la personne et de ses droits
    • La graduation de l’accompagnement
    • Le principe d’autodétermination
    • Le respect des droits de la personne au quotidien, comment faire avec des injonctions paradoxales
    • La gestion des « comportements problème »
  • Développement d’une posture juste et d’une relation adaptée aux besoins de la personne accompagnée
    • La Communication Non Violente
    • L’écoute Active
    • La gestion émotionnelle
    • La notion d’autonomie et de responsabilité du professionnel
  • Réflexion sur ses pratiques et la dynamique d’équipe
    • Identification des freins et des leviers
    • Analyse de ses pratiques pour décaler son regard
    • Le travail d’équipe comme rempart à la maltraitance

L'organisme de formation

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Bagatelle Formation

L’humain au cœur de notre approche pédagogique

Découvrir l'organisme de formation

Prochaines sessions

  • Du 27 janv. 2025 au 31 déc. 2025

Public concerné

  • Personnels des établissements médico-sociaux
  • Infirmiers libéraux et salariés
  • Aides-soignant(e)s
  • Accompagnant Éducatif et Social
  • Aide à domicile
Prérequis
  • Travailler auprès de personnes vulnérables

Conditions d'accès

Accessibilité

Nos formations sont accessibles aux personnes porteuses d'un handicap. Merci de prendre contact avec nous pour l'étude de la faisabilité d'un éventuel aménagement. Les locaux sont par ailleurs accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Capacité

6 à 14 places

Délai d'accès

3 semaines

Diplôme / Certification

  • Un certificat de réalisation est délivré à l'issue de la formation sous réserve d'assiduité à celle-ci.

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
BAGATELLE FORMATION fait appel à des formateurs experts internes ou externes, dans les domaines concernés par la formation, issus soit des établissements de santé ou médico-sociaux de la région et/ou ayant développé des actions de recherche et de formation sur les thèmes concernés. Relation client et gestion de la Formation Continue : Marion DUCERF, Chargée de mission formation continue + Référent handicap m.ducerf@mspb.com tel : 05.57.12.37.39 Benjamin MOREAU, Responsable développement formation continue b.moreau@mspb.com tel : 05.57.12.40 .38 Emeline FOURNIER, Responsable développement projets & partenariats e.fournier@mspb.com tel : 05.57.12. 34.07 Guénolé JAN, Directeur g.jan@mspb.com tel : 05.57.12.40.40 bagatelle.formation@mspb.com 05 57 12 40 40
Objectifs pédagogiques
  • Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. Documents supports de formation projetés. Exposés théoriques Etude de cas concrets Echanges et analyse de pratiques Quizz en salle Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
PDF du programme Demander un devis

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ACQUISITION DES NOUVEAUX SOINS AS - MODULE 2 : DIABETOLOGIE
Le référentiel de formation et de certification du diplôme d’état d’aide-soignant de 2021 remplace et fait évoluer celui de 2005. Le texte introduit de nouvelles compétences, des actes et des éléments de surveillance supplémentaires. Le champ de la collaboration IDE/AS. L’aide-soignant exerce sous la responsabilité de l’infirmier diplômé d’Etat dans le cadre de l’article R-4311-4 du code de la santé publique. Ses activités se situent dans le cadre du rôle qui relève de l’initiative de l’infirmier diplômé d’Etat, défini par les articles R.4311-3 et R.4311-5 du code de la santé publique, relatifs aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier (annexe I : diplôme d’état aide-soignant – référentiel) L’article R4311-4 du Code de la santé publique dispose maintenant que : « L’infirmier ou l’infirmière peut également confier à l’aide-soignant ou l’auxiliaire de puériculture la réalisation, le cas échéant en dehors de sa présence, de soins courants de la vie quotidienne, définis comme des soins liés à un état de santé stabilisé ou à une pathologie chronique stabilisée et qui pourraient être réalisés par la personne elle-même si elle était autonome ou par un aidant » Pour savoir si un soin ou un acte peut être réalisé par un aide-soignant dans le cadre de la collaboration IDE/AS il faut s’assurer que cet acte ou soin fait partie du programme officiel de la formation aide-soignante. Il faut donc consulter les soins enseignés en formation aide-soignante. Ces derniers sont inscrits dans le nouveau référentiel de formation de 2021. Le texte introduit en conséquence dans le référentiel de formation, une série de nouveaux actes et soins : Une approche par compétences et réflexivité qui s’adosse à la vision d’un professionnel autonome et réflexif, le soignant est capable d’évaluer en permanence sa pratique, avant, pendant, et après le soin. 5 blocs de compétences sont identifiés. Le nouvel référentiel s’ouvre sur 2 volets : Les soins courants : Les soins initialement réalisables par la personne elle-même ou par un aidant et les soins liés à un état de santé stabilisé ou à une pathologie chronique stabilisée. Les soins aigus : Les soins réalisables exclusivement par un professionnel de santé, les soins sont dispensés dans une unité à caractère sanitaire et dans le cadre d’une prise en soins par une équipe pluridisplinaire, et les soins dispensés durant la phase aiguë d’un état de santé. De nouveaux actes de soins au bénéfice de l’autonomie de l’aide-soignant : Une posture d’évaluateur de l’état clinique du patient clairement reconnue, avec un droit d’utilisation d’outils d’évaluation réservées précédemment à l’infirmier. L’ajout d’actes techniques, permettant à l’aide-soignant de réaliser en pratique des soins qui auparavant était cantonnée à l’observation/surveillance Le partage des activités de soins IDE/AS : une responsabilité partagée s’instaure progressivement entre l’infirmier et l’aide-soignant basée à la fois sur le partage de la tache mais également sur leur traçabilité. D’un point de vue juridique, deux conditions sont requises. Les actes de soins AS sont limités au cadre du rôle propre de l’infirmier et l’AS doit être compétent, c’est-à-dire formé aux actes qu’il va accomplir.

9

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 240€ HT

1 jour | 7 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

Options de formation

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