Gestion du temps avec 5 Sens Conseils

Gagnez en efficacité et marges de manoeuvre !

Notre formation en gestion du temps est conçue pour vous aider à : – Identifier les activités à forte valeur ajoutée et à prioriser vos tâches, – Utiliser des outils pour gérer votre emploi du temps de manière efficace, – Éviter les interruptions et les distractions pour rester concentré sur vos tâches importantes, – Gérer les situations d’urgence ou de stress liées au temps, – Améliorer votre planification pour atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

À propos de cette formation

Strasbourg

À partir de 700€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Objectifs pédagogiques

Être capable de comprendre les causes et les conséquences du manque de temps.

Savoir définir les ressources disponibles.

Savoir définir ses objectifs et les planifier.

Savoir prioriser ses tâches.

Savoir utiliser des méthodes pour gagner du temps.

Contenu de la formation

INTRO

Partage et retour d’expérience - Brainstorming : identifier les problématiques rencontrées dans votre gestion du temps et leurs conséquences.
Brainstorming : identifier les causes du manque de temps.

DÉFINIR LES RESSOURCES DISPONIBLES

Mind Mapping : brainstorming : définir et construire sa mind mapping afin de pouvoir analyser, comprendre et synthétiser ses actions avec les différentes parties prenantes.

DÉFINIR SES OBJECTIFS ET LES PLANNIFIER

Objectifs SMART : définir ensemble vos objectifs SMART pour travailler ensemble vers le même objectif.
Diagramme de GANTT : établir votre diagramme de GANTT afin de visualiser vos actions dans le temps.

PRIORISER SES TÂCHES

Matrice d’Eisenhower : apprendre à prioriser ses tâches en fonction de l’urgence et de l’importance et déléguer ses actions.

LES MÉTHODES POUR GAGNER DU TEMPS

Gestion des emails
Animer une réunion efficace : GREAT
Communiquer efficacement.
Structurer et ordonner son système documentaire.

CONCLUSION

Questions, précisions : accompagnement personnalisé 3 à 6 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.

Parmi les formateurs

Claire GRIFFANTI

Coach professionnelle certifiée RNCP, sophrologue certifiée RNCP et maître praticienne en hypnose. Dirigeante de la société Eira développement. D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Plus de 10 ans d’expérience en banque avec notamment des expériences en leadership et management.

L'organisme de formation

5 Sens Conseils

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Prochaines sessions

Du 13 mars 2025 au 13 mars 2025 STRASBOURG

Public concerné

Toute personne confrontée à des difficultés dans l'organisation de son temps de travail.

Prérequis

Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.

Conditions d'accès

Accessibilité

Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/ Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com Délais et modalités d'accès : 15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place). L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.

Capacité

2 à 8 places

Délai d'accès

15 jours

Diplôme / Certification

Être capable d'utiliser les leviers pour gérer la relation client
Délivrance d'un certificat de réalisation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique

David SALVADORE - Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé.

Objectifs pédagogiques

Salle avec écran et paper board
Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
Documents supports de formation projetés
Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)

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