Formation Linkedin : Transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre entreprise
Faire de LinkedIn un outil de promotion de votre marque à travers vos collaborateurs
↘️ À l'issue de cette formation, vous serez Maîtriser le développement d'une marque employeur sur LinkedIn ↘️ La formation se réalise en différentes étapes alternant de la théorie et de la pratique. Les formations sont pratico-pratique. ↘️ Nature des travaux demandés : l’apprenant travaille sur ses outils pendant la formation. ↘️ Mode de formation Cette formation peut se dérouler : ✔️ dans nos locaux à Lille ✔️ dans votre entreprise ✔️ à distance en visio. Nos classes à distance se déroulent sur des séances de 2 heures. Pour une formation de 8 heures, il faut prévoir 4 ateliers de 2 heures ✔️ Mixte, c'est à dire une partie en présentiel et une partie à distance Tout est possible !!! Échangeons par téléphone pour adapter notre formation à vos besoins, à vos plannings. ↘️ Tarifs Inter-entreprise : 350 €/participant avec un minimum de 5 participants Intra-entreprise : 940 €/journée. Au-delà de 3 participants, ajouter 150 €/participant *nos prix s’entendent net de taxes. Demandez nous un devis personnalisé
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 1880€ HT
3 jours
16 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
2024
Date de création
En savoir plus
- Comprendre l'importance de la marque employeur sur LinkedIn.
- Apprendre à créer un profil d'entreprise attractif.
- Développer une stratégie efficace de contenu et de communication.
- Savoir utiliser les fonctionnalités avancées de LinkedIn pour renforcer la marque employeur
- Maîtriser les bonnes pratiques pour engager et fidéliser les talents.
- Mesurer l'impact de vos actions et optimiser votre stratégie
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Module 1 : Retour sur Linkedin (e-learning)
- Présentation de LinkedIn - son positionnement sur le marché - à quoi cela sert-il ? - fixer ses objectifs
- Créer et gérer son profil LinkedIn - paramétrer et administrer son compte - remplir son profil - insérer une bannière - mettre des informations utiles pour son réseau - créer une URL personnalisée
- Gérer et animer LinkedIn depuis son mobile - télécharger l'application - les fonctions utiles
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Module 2 : Introduire à la marque employeur sur Linkedin
- définition et enjeux de la marque employeur
- analyse de votre marque employeur actuelle : forces, faiblesses et opportunités
- pourquoi LinkedIn est crucial pour développer sa marque employeur ?
- définir votre proposition de valeur employeur
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Module 3 : Optimiser le profil d'entreprise
- création et optimisation d'une page entreprise attractive
- utilisation des mots-clés pertinents pour le référencement
- intégration de contenus multimédias (images, vidéos, etc.)
- Exercices : créer et/ou améliorer sa page entreprise
- Exercice : travail sur la création et diffusion de contenus
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Module 4 : Mettre en place une stratégie de personal branding
- Travailler une stratégie d'équipe
- développer votre personal branding pour incarner votre marque employeur
- gérer votre e-réputation et celle de votre entreprise sur LinkedIn
- Exercice : mise en place d'une stratégie. Ce travail se fait en équipe dans le cadre d'une formation avec des collaborateurs
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Module 5 : Développer son réseau
- inviter ses contacts
- accéder aux contacts de vos contacts directs
- utiliser votre boîte mails LinkedIn
- rechercher des contacts, enrichir son carnet d’adresses
- choisir, s’inscrire et participer à un groupe de discussion
- publier un événement, s’inscrire à un événement
- Exercice : travail sur la recherche de contacts et l'envoi d'invitations
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Module 6 : Mettre en place une stratégie de marque employeur
- avoir une communication visuelle avec les valeurs de l’entreprise
- création d'une ligne éditoriale alignée avec les valeurs de l'entreprise
- mettre en place un calendrier éditorial
- identifier les types de contenus les plus efficaces sur LinkedIn
- planifier et programmer des publications pertinentes
- Exercice : rédaction d'une ligne éditoriale et d'un calendrier éditorial
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Module 7 : Mettre en place une stratégie de marque employeur
- mesurer l'impact de vos actions sur LinkedIn grâce aux analytics
- optimiser votre stratégie de marque employeur sur LinkedIn
- questions/réponses et conclusion
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Public concerné
- Responsables RH et communication Chargés de recrutement et de marque employeur Managers et dirigeants d'entreprise Toute personne souhaitant développer sa marque employeur sur LinkedIn.
- Avoir un compte LinkedIn actif
- Maîtriser les bases de la communication digitale (dans le cas contraire, accès à notre module e-learning pour remettre à niveaux)
Conditions d'accès
Inscription : la formation est accessible suite au remplissage d’un questionnaire d'attente des besoins. Un échange par téléphone / Visio est prévu après l’inscription. Délais d’accès : La formation est accessible sous 3 semaines à partir de la signature de la convention hors période de vacances scolaires et en fonction des disponibilités de chacun.. Moyen d'accès : connexion à Espace apprenant sur Elogium. Nous mettons tout en œuvre pour rendre accessible la formation aux personnes en situation de handicap. Chaque situation de handicap étant unique, il est conseillé d'être informé de la participation d'une personne en situation de handicap à l’une de nos formations, dès son inscription. Nous veillons au respect des conditions d'accueil des publics concernés et étudions au cas par cas toutes les situations de handicap afin d'envisager une intégration dans la formation. Dans le cas où cela s'avère impossible, nous prévoyons une orientation vers des organismes appropriés. N'hésitez pas à contacter notre référent handicap : Jacky Lacherest à cette adresse : jacky.lacherest@elogium.fr
3 semaines
Plus qu'une formation !
- Apports théoriques et cas pratiques
- Ateliers et exercices interactifs
- Simulations et mises en situation
- Partage d'expériences et bonnes pratiques
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