Référent harcèlement moral avec FT CONSULTANTS
En présentiel
Cette formation permet aux référents de clairement identifier leur rôle et de s'approprier les outils nécessaires pour l'accomplir avec succès.
À propos de cette formation
Vandœuvre-lès-Nancy
54
À partir de 350€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
2023
Date de création
En savoir plus
- Connaître la réglementation en rapport avec les différents types de harcèlement
- Être capable de reconnaître à quel type de RPS il a affaire
- S'être approprié ses missions et les outils associés
-
HARCELEMENT AU TRAVAIL : DE QUOI PARLE-T-ON ?
- Identifier les types d'harcèlements
- Le harcèlement moral : un délit pénal
-
FOCUS EMPLOYEUR : L’OBLIGATION D’AGIR CONTRE LE HARCÈLEMENT MORAL
- Les obligations spécifiques en matière de prévention du harcèlement moral
- La prévention au titre de l’obligation générale en matière de santé et sécurité
-
MISSIONS DU RÉFÉRENT : RÉAGIR À UNE SITUATION DE HARCÈLEMENT MORAL
- En amont : accompagner et faciliter le signalement des faits de harcèlement moral
- Réception du signalement et première analyse de la situation
- La réalisation d’une enquête en cas de suspicion de harcèlement moral
- L’élaboration du rapport d’enquête et sa communication
- Les suites de l’enquête
L'organisme de formation
Formation et Prévention des risques professionnels
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Référent harcèlement désigné par le CSE.
- Référent harcèlement désigné par l’employeur
- Responsable ou directeur des ressources humaines
- Dirigeant
- Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
- Une bonne compréhension du français est vivement conseillée.
Conditions d'accès
Personne à mobilité réduite
1 à 10 places
1 semaine
Diplôme / Certification
- Le stagiaire connaît sa mission et maîtrise les techniques et outils transférés au cours de la formation. Il a également amélioré ses connaissances dans le domaine des RPS.
- Attestation de formation nominative
- Valable pour 4 ans
Plus qu'une formation !
- Méthodes d’animation actives et interactives qui alternent des apports théoriques, des activités, des échanges autour de cas pratiques.
- Diaporamas
- Vidéos
- Nombreux outils liés à la mission : Modèle de courrier de signalement de faits de harcèlement / Modèle d'accusé réception à un signalement de harcèlement moral dans l'entreprise / Principes généraux d'un entretien dans le cadre d'une enquête interne réalisée suite au signalement de faits allégués de harcèlement moral.
- Documentation transmise sous format numérique
- Accès à notre médiathèque en ligne (via un code d'accès)
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