Formation RSE - ISO 26000 : Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et Organisations (RSO) avec INNOV ENGINEERING
FINNOV
À propos de cette formation
Villenave-d'Ornon
33
À partir de 1 260€ HT
2 jours
14 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Comprendre les lignes directrices de l’ISO 26000 et l’articulation avec les ODD
- Connaître les autres référentiels/labels RSE incontournables
- S’approprier les référentiels afin d’identifier les bons enjeux RSE
- Maîtriser les apports méthodologiques de l’ISO 26000
- 1 - Présentation de la norme ISO 26000
-
2 - Présentation des Objectifs de Développement Durable (ODD)
- Historique, et finalité
- Leur contenu global, et structuration
- Un zoom sur chaque ODD
- Le déploiement des ODD au sein des entreprises
-
3 - Présentation des autres normes, référentiels et labels incontournables de la RSE
- Pourquoi et comment utiliser les normes, labels et référentiels
- Identifier ses enjeux RSE avec le bon référentiel
- S’approprier les outils incontournables de la RSE (mapping des outils, fiche technique des outils)
- Évaluer sa performance RSE via un label (illustration avec B-Corp)
-
4 - Présentation des apports méthodologiques de l’ISO 26000
- Connaître les grandes étapes de mise en œuvre d’une démarche RSE
- Identifier ses enjeux majeurs et dialoguer avec ses parties prenantes
- Maîtriser les recommandations en terme de communication et de reporting
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE RSE - QHSE
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Responsable RSE
- Toute personne désirant découvrir l'ISO 26000 et les autres référentiels incontournables de la RSE
- Aucun
Conditions d'accès
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. INNOV ENGINEERING étudie au cas par cas les besoins spécifiques des candidats qui souhaitent s’inscrire à une formation afin de mobiliser les moyens nécessaires pour compenser les conséquences d’un handicap.
2 à 12 places
Plus qu'une formation !
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
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