M5 - Management des Salons de Coiffure & Barbier 10 Juin 2024 avec Gentlemen Barbier Formation
Le module 5 de nos formations " Management spécifique aux entreprises de la coiffure & connexes" a pour objectif principal de vous accompagner dans le développement de vos capacités managériales, et dans vos planifications en amont des temps forts de votre année. Mobiliser son équipe, s'appuyer sur des procédures et des outils d'aide à la conduite d'une stratégie d'entreprise, établir un rétro planning et un plan de communication... autant de points abordés sur la journée par notre formatrice Nathalie, animatrice réseau et coiffeuse expérimentée.
À propos de cette formation
Valenciennes
59
À partir de 240€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Elaborer et faire vivre une stratégie de communication et de diffusion : Etat des lieux - réseaux sociaux - campagne de publicité - cibles
- Planifier ses actions en Salons : anticipation - rétroplanning - atouts - freins - adaptabilité
- Utiliser des leviers clés afin de manager ses équipes, en accord avec les objectifs d'une entreprise ou d'un groupe
- Développer sa connaissance des soft skills , et leur intérêt dans la fonction managériale
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Développer sa connaissance des soft skills , et leur intérêt dans la fonction managériale
- Les hard skills et les soft skills : définition et utilité de repérage
- Les principaux soft skills recherchés dans la fonction de manager
- Quel manager êtes vous ? Valoriser ses qualités & prendre en compte ses freins
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Elaborer et faire vivre une stratégie de communication et de diffusion : Etat des lieux - réseaux sociaux - campagne de publicité - cibles
- Réalisation d'un état des lieux de la communication par salon
- Les canaux de diffusion 2024, et les impacts selon les publics ( tranche d'âge)
- Organiser sa communication : Implication - chronophagie - communiquer efficacement - anticiper
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Planifier ses actions en Salons : anticipation - rétroplanning - atouts - freins - adaptabilité
- Etablir et suivre un rétroplanning : échéances - termes - outils
- Repérer les freins et atouts, les périodes cibles
- Procédures de simplification & adaptabilité - Pertinence du travail en équipe
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Utiliser des leviers clés afin de manager ses équipes, en accord avec les objectifs d'une entreprise ou d'un groupe
- Mobiliser une équipe : retour d'expériences des participants & échanges
- Les objectifs et leur pertinence - développer l'appartenance
- Le rôle clé du Manager - Sa place dans un organigramme
Parmi les formateurs
L'organisme de formation
Public concerné
- Managers de salons en poste, ou nouvellement en poste
- Coiffeurs & Barbiers ayant 2 ans d'expérience minimum
- Connaissance des obligations légales du domaine
- Etre ou avoir été dans les 2 dernières années en poste de Manager ou de Co-manager
Conditions d'accès
3 à 12 places
1 semaine
Plus qu'une formation !
- Extranet & documents numériques ( version papier si besoin)
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