Formation du Formateur Facilitateur - Niveau 1
Lancez ou développez votre carrière de formateur avec des compétences solides et innovantes !
Devenez un formateur expert avec notre formation pour formateurs/trices en quelques jours seulement ! Maîtrisez les fondamentaux du métier, de la conception de programmes à l'évaluation de vos sessions. Apprenez à utiliser des technologies et supports multiples pour des projets percutants et à adapter vos contenus à des apprenants divers. Chaque module inclut des cas pratiques pour une expérience d'apprentissage immersive et interactive. Rejoignez-nous et inspirez vos futurs apprenants avec des méthodes innovantes et efficaces !
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 0€ HT
5 jours
36 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Comprendre les fondamentaux de la formation
- Appréhender les méthodes de conception de programme de formation
- Développer des méthodes d'évaluation de la formation
- S'adapter au mieux aux divers profils d'apprenants
- Acquérir des compétences d'utilisation des technologies en formation
-
Les fondamentaux de la formation
- Introduction à la formation et au rôle du formateur
- Hygiène de vie de l’intervenant, résilience – prendre soin de soi, préparation de la posture, rythme
- Comprendre les besoins de formation et l'identification des objectifs
- Principes de l'andragogie (enseignement aux adultes) et de la pédagogie
- Les 5 peurs de l’apprenant
- Les 5 peurs de l’intervenant
- Développer des techniques de présentation efficaces
- La gestion du temps en formation
- Premiers pas dans l'évaluation des apprenants
-
Conception de programme de formation
- Analyse des apprenants et adaptation de la formation
- Développement des contenus de formation
- Utilisation des supports pédagogiques et technologiques (Diapositives, paperboard, présentations videos, etc.)
- Rendre un contenu interactif avec des outils et des méthodes innovantes
- La structure des sessions de formation et de ses temps clés
- Introduction à l'évaluation des besoins en formation
- Création d'un plan de formation
-
Évaluation de la formation
- Introduction à l'évaluation de la formation
- Les différents types d'évaluations : formative, sommative, à chaud, à froid...
- Développer des instruments et des outils d'évaluation
- Collecter et analyser des données d'évaluation
- Comprendre l'exploitation des résultats pour améliorer la formation
- Les pratiques d'évaluation de sessions de formation
-
Adaptation aux divers profils d'apprenants
- Comprendre la diversité des apprenants
- Techniques d'adaptation de la formation pour différents styles d'apprentissages
- La prise en compte de la diversité culturelle et linguistique
- L' accessibilité et l'inclusion en formation
- Gérer l'attention et la motivation des apprenants
- Exercices pratiques d'adaptation de la formation pour différentes typologies de publics
-
Utilisation des technologies en formation
- Introduction aux outils et plateformes de formation en ligne
- Créer du contenu numérique interactif
- L'utilisation des médias sociaux pour faciliter l'apprentissage
- Intégrer les technologies actuelles dans les sessions de formation en présentiel
- Guide des bonnes pratiques pour une formation hybride
- Exercices pratiques d'utilisation des technologies en formation
Parmi les formateurs
Enseignant en anglais en 1984
L'organisme de formation
Coaching lab & Partners Catalogue en ligne
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Formateurs/Formatrices débutants ou confirmés désirant développer leurs compétences
- Débutants qui cherchent à acquérir des méthodes de formation innovantes
- Aucun
Conditions d'accès
Accessible tout public
Plus qu'une formation !
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports projetés et supports physiques
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation
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