Atelier RH "La stratégie RH au service de la croissance & performance de votre entreprise"

Découvrez une approche novatrice pour résoudre vos défis RH avec notre programme de Co-Développement. Rejoignez une communauté de professionnels où le partage d'expériences et la collaboration sont au cœur de l'apprentissage. En 6 à 8 séances interactives, explorez des solutions concrètes à vos problématiques, développez vos compétences et créez des liens durables. Un processus d'Intelligence Collective qui allie structure et empathie, pragmatisme et prise de recul. Un espace de soutien transverse et l'opportunité de sortir de la session avec un plan d'action. Prêt à transformer votre pratique RH ? Inscrivez-vous dès maintenant !

Renouer avec la performance, c’est aujourd’hui l’enjeu majeur de toutes les organisations. Et c’est là un vrai défi, car nous ne pouvons pas faire fi des derniers mois qui viennent de passer, au risque de se heurter à l’incompréhension des équipes mais aussi de trébucher sur la ligne d’un nouveau départ. Nous ne pouvons ignorer l'impact que cela a eu sur les équipes dans leur capacité à rester soudées, mobilisées, à trouver du sens et du plaisir pour contribuer individuellement et collectivement au projet de leur entreprise. De même, nous ne pouvons ignorer ni la pénurie de ressources touchant de nombreux secteurs d'activité engendrant des difficultés à recruter, des rupture des chaines d'approvisionnement et la hausse des prix. Pourquoi ? Parce que plus que jamais les rapports à l’entreprise ont considérablement évolué, Engagement Collaborateur & Performance sont plus que jamais intimement liés. Et dans ce contexte, il nous faut investir 3 champs majeurs : - L’excellence, ou l’exigence et la bienveillance du leader compétent - La productivité, ou les compétences valorisées par un environnement orienté actions - La fidélité, ou la culture renforcée du sens & du plein-être au travail . Ces sujets vous parlent mais vous ne savez pas par où commencer ? Venez participer à l’atelier pour comprendre, approfondir ces sujets et cibler vos priorités. Vous pourrez construire votre plan d’actions à mettre en place maintenant pour ne pas manquer l’opportunité d’écrire avec vos équipes une nouvelle page. Parce que l’entreprise ne peut pas fonctionner comme avant, il faut se réinventer et ça commence maintenant !