Parcours digital : Qualité de Vie et Conditions de Travail
À propos de cette formation
À distance
À partir de 62€ HT
1 heure
Action de formation
Éligible OPCO
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Objectifs pédagogiques
- Identifier les enjeux de la QVCT
- Intégrer les risques psychosociaux dans l'évaluation des risques professionnels
- Mettre en place des premières actions faciles
Contenu de la formation
-
Qu'est-ce que VRAIMENT la QVCT ?
- Une définition de la QVCT
- Pourquoi QVCT et plus QVT ?
- Le lien avec la "santé"
- Déterminants de la santé
- Evaluation de connaissances : Pour vous, qu’est-ce que la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) ?
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Comment conduire la démarche QVCT ?
- Objectifs de l'ONU
- La transition numérique, etc.
- Evaluation de connaissances : Les axes d'influence
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Quelles sont les obligations qui sont en lien avec la QVCT ?
- Les textes
- L'obligation de l'employeur (DUERP + PAPRIPACT)
- L'ANI et le CSE
- La loi Macron
- Evaluation de connaissances : DUERP, CSE
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Comment conduire la démarche QVT ?
- Le 6 thématiques (ANACT)
- La démarche : Le pilotage, Le diagnostic, Le plan d'action, Le suivi (Pérenniser)
-
Focus : Les RPS ou la conséquence d’une démarche QVCT défaillante
- Statistiques, chiffres (Burn out, arrêt de travail du au mal être)
- conséquences : Stress, Burn out, dépressions, violences internes et externes, TMS, maladies, problèmes de sommeil)
- Pistes d'actions pour prévenir les RPS : primaire secondaire et tertiaire
L'organisme de formation
Grant Thornton
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Tout public
Prérequis
- Aucun
Conditions d'accès
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, contactez-nous à formation_clients-td@fr.gt.com.
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