Gérer l'exécution et la rupture du contrat de travail
À propos de cette formation
Lieux sur devis
À partir de 800€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
10
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10
100%
Taux de réussite : 100%
2024
Date de création
En savoir plus
- S’assurer du respect du droit du travail dans son entreprise
- Appréhender les procédures disciplinaires et leur mise en place
- Maîtriser les procédures de sortie de ses salariés
-
Gérer l’exécution du contrat de travail
- Les suspensions et modifications du contrat de travail
- Les évènements : familiaux, congés payés…
- Les risques sociaux : harcèlement, discrimination…
-
Maîtriser les fondamentaux du droit disciplinaire
- L’échelle des sanctions
- Le calendrier et les étapes disciplinaires
-
Conduire la rupture du contrat de travail
- La rupture conventionnelle
- Le licenciement
- La démission, la retraite et autres cas de rupture du contrat de travail
L'organisme de formation
Public concerné
- Responsables de services paie/comptabilité
- RH/administration du personnel
- Chefs d’entreprise
- Pas de prérequis
Conditions d'accès
Avant tout démarrage de formation, nous nous assurons que la formation proposée puisse être accessible aux personnes en situation de handicap, ou ayant une particularité à prendre en considération. Merci de nous contacter par mail à : formation@inextenso.fr afin d'anticiper ensemble les aménagements éventuels.
2 semaines
Diplôme / Certification
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Plus qu'une formation !
- Moyens et méthodes pédagogiques adaptés
- Un extranet individualisé reprenant toutes les informations relatives à votre formation est mis à votre disposition : Règlement intérieur, Programme, Emargement numérique, et toutes les ressources pédagogiques relatives à votre formation
- Supports de formation remis sur cet extranet
- Cas pratiques
D'autres formations qui pourraient vous intéresser
