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Le bilan de compétences "Ascension Dynamique " propulse votre carrière vers de nouveaux sommets avec une approche énergique et ciblée. Ce bilan s'adresse spécifiquement aux personnes ressentant une stagnation dans leur parcours ou aux individus désireux d'accélérer ou de transformer leur parcours professionnelle. Si vous vous trouvez confronté à l'incertitude, au manque de direction ou à la frustration de ne pas atteindre vos pleins potentiels, Ascension Dynamique offre la solution. Le bilan de compétences vous aidera à cerner vos compétences professionnelles, valider vos choix de gestion de carrière par des tests de personnalité professionnels ou apportera une dynamique à votre réorientation professionnelle. Le bilan de compétences vous guidera dans votre projet professionnel en validant la faisabilité et les connaissances métier à avoir. Ce bilan est conçu pour transformer votre sentiment d’immobilité en une évolution professionnelle tangible et mesurable. En somme, "Ascension Dynamique" est idéal pour toute personne souhaitant investir dans son développement professionnel, clarifier ses objectifs de carrière, et mettre en œuvre un plan d'action concret pour réaliser ses ambitions. La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide des Ebooks (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences. La présentation complète et exhaustive de notre approche est téléchargeable en cliquant sur le bouton en haut à droit « VERSION PDF »

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée). ainsi que les aptitudes et les motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. La durée totale du bilan de compétences inclut les temps d’entretien (présentiel ou distanciel synchrone) et les temps de travail guidé à l’aide des Ebooks (distanciel asynchrone). Les temps de recherches personnelles et ceux consacrés aux enquêtes métiers ne sont pas inclus dans la durée totale du bilan de compétences. La présentation complète et exhaustive de notre approche est téléchargeable en cliquant sur le bouton en haut à droit « VERSION PDF »