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Sauveteur Secouriste du Travail (SST) avec re Source

Formation initiale

Le sauveteur secouriste intervient face à une situation d’accident du travail et porte les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise. Il contribue à la prévention des risques professionnels en étant acteur de la prévention dans son entreprise.

À propos de cette formation

Caen

14

À partir de 2 000€ HT

2 jours

14 heures

Action de formation

Éligible OPCO

Chiffres clés

10

Très bien

Qualité de la formation

Taux de satisfaction à chaud : 10 / 10

Taux de satisfaction à froid : 10 / 10

100%

Impact de la formation

Taux de réussite : 100%

2024

Date de création

Note générale de la formation
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14 votants

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations ;
  • Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et/ou de protection.
  • Savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ;
  • Maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur et pratiquer un massage cardiaque…) ;
Contenu de la formation
  • Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours de l’entreprise
    • Les accidents du travail dans l'établissement ou dans la branche professionnelle.
    • Qu'est ce qu'un sauveteur secouriste du travail (SST) ?
    • Intérêt de la prévention des risques professionnels.
    • La réglementation en matière de formation et d'intervention du SST.
    • Présentation de la formation SST.
  • Protéger de façon adaptée
    • Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en oeuvre éventuellement
    • Repérer les dangers dans une situation de travail.
    • Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
  • Examiner la victime
    • Examiner la ou les victimes avant et pour la mise en oeuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir.
    • Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un ou de plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
    • Associer aux signes décelés les résultats à atteindre.
    • Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, l'ordre de priorité des résultats à atteindre.
  • Garantir une alerte favorisant l’arrivée des secours adaptés au plus près de la victime
    • Définir les différents éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés d'organiser leur intervention.
    • Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l'état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d'alerte.
    • Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l'alerte.
    • Identifier, en fonction de l'organisation de l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre.
    • Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace.
    • Favoriser l'accès des secours et l'acheminement de moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l'organisation des secours dans l'entreprise.
  • Secourir la victime de manière appropriée
    • La victime saigne abondamment
    • La victime s’étouffe
    • La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux
    • La victime se plaint de brûlures
    • La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements
    • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
    • La victime ne répond pas, elle respire
    • La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation)
  • Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
    • On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.
  • Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
  • Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail
  • Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.

L'organisme de formation

Public concerné

  • À tout salarié qui souhaite contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise et intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail, sans prérequis particulier.
Prérequis
  • Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis pour suivre cette formation.

Conditions d'accès

Accessibilité

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap : un référent handicap étudiera les adaptations pouvant être mises en place pour vous permettre de suivre la formation contact@re-source-consultants.com

Capacité

4 à 10 places

Diplôme / Certification

  • Valable pour 2 ans

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
Les formations de sauveteurs secouristes du travail (initiales et MAC) sont dispensées par un formateur SST certifié par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS. Ce formateur doit appartenir à une entreprise ou à un organisme de formation habilité par ce même réseau
Objectifs pédagogiques
  • Pour assurer une formation complète et efficace des salariés souhaitant devenir sauveteurs secouristes du travail (SST), nous mettons à disposition les ressources pédagogiques suivantes : Supports de cours : Documents détaillés couvrant les principes fondamentaux des premiers secours et de la prévention des risques professionnels. Simulations pratiques : Scénarios d'accidents réalistes pour permettre aux participants de mettre en pratique les gestes appris et d'améliorer leurs réflexes en situation d'urgence. Matériels didactiques : Utilisation de mannequins et de défibrillateurs d'entraînement pour une simulation réaliste des gestes de secours. Études de cas : Analyse et discussion de cas concrets rencontrés dans divers environnements de travail pour renforcer la compréhension des risques spécifiques et des interventions appropriées. Supports multimédias : Vidéos instructives sur les techniques de secourisme et les bonnes pratiques en matière de prévention des risques, accessibles pour une formation à distance ou en complément des sessions en présentiel. Ces ressources visent à enrichir l'apprentissage des participants, en leur fournissant les connaissances théoriques nécessaires ainsi que les compétences pratiques indispensables pour intervenir efficacement en cas d'accident du travail et contribuer activement à la sécurité au sein de leur entreprise.
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Sensibilisation Gestes et Postures
L'activité physique englobe diverses actions telles que se déplacer, transporter, soulever, bouger, tirer, pousser et actionner. Une pratique adaptée est reconnue bénéfique pour la santé physique, psychique et mentale individuelle ainsi que pour la santé publique. En revanche, l'inactivité physique représente un risque majeur de dégradation sanitaire émergent. Les activités physiques au travail sont souvent marquées par la pression temporelle, la répétitivité, des niveaux d'efforts et des gestes contraints, en opposition à une activité physique bénéfique pour la santé. Malgré les avancées technologiques facilitant les tâches pénibles, l'activité physique au travail demeure une cause principale d'accidents du travail, de maladies professionnelles et d'inaptitudes. Elle génère fréquemment fatigue et douleurs, altérant la qualité du geste professionnel, augmentant le risque d'erreurs et contribuant aux accidents traumatiques, cardiovasculaires ainsi qu'aux troubles musculosquelettiques (TMS) comme les lombalgies. 30 % des arrêts de travail sont causés par un TMS. La durée d'un arrêt de travail pour un accident lié au dos est en moyenne de 2 mois. Ces troubles coûtent à la société environ 2 milliards d'euros par an, dont la moitié est attribuée aux problèmes de dos. En outre, les TMS et le mal de dos sont responsables de la perte de 22 millions de journées de travail chaque année. Les risques associés à l'activité physique au travail dépendent de facteurs individuels, environnementaux, physiques et psychosociaux, ainsi que de l'organisation du travail. La prévention de ces risques nécessite l'engagement de l'entreprise dans des actions structurées, incluant la mise en place de moyens, d'outils et de méthodes spécifiques. Elle implique également la gestion continue de ces actions et leur évaluation régulière à toutes les étapes de leur mise en œuvre.

9

Très bien

Lieux sur devis

À partir de 0€ HT

1 jour | 7 heures
  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

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