Mieux communiquer et créer de la cohésion d'équipe par le partage d'expériences professionelles avec 1,2,3 Formons-nous!
Les situations d’accueil des enfants et de leurs parents en EAJE deviennent plus complexes (séparation de couple, monoparentalité, isolement, travail, troubles neurodéveloppementaux, comportements « difficiles », impact sociétal et environnemental…) et parfois plus compliquées à gérer par les professionnels. Ces derniers sont des acteurs majeurs de l’accompagnement à la parentalité et toutes ces situations sont sources de tension émotionnelle, d’inconfort et de questionnement dans les équipes. Il est important de s’exprimer, de partager les situations de travail, d’observer et de se questionner en équipe. Il est important de mieux communiquer et de pouvoir parler de ses émotions et de ses ressentis en toute quiétude et bienveillance par les effets de la CNV (communication non violente). Il est important de comprendre comment une dynamique et une cohésion d’équipe apportent plus de cohérence, de structuration et de sécurité dans l’accueil au quotidien grâce à la systémie, la vision globale des éléments différenciés en interaction dans le contexte professionnel.
À propos de cette formation
La Roche-sur-Yon
85
À partir de 0€ HT
3 jours
6 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
Objectifs pédagogiques
- S’exprimer librement sur des situations de travail, les exposer et en extraire les problématiques
- Identifier les dimensions relationnelles, affectives et émotionnelles engagées dans ces situations avec les apports de la CNV
- Reconnaître ce qui réunit les professionnels au quotidien : réponses aux besoins des enfants, parents, équipe, structure
- Savoir lire un système et l’ensemble des éléments qui le composent, et apprendre à contextualiser
- Construire une dynamique et une cohésion d’équipe autour des situations
- Rechercher des solutions et proposer des axes d’amélioration possible ensemble, en s’appuyant sur des savoirs partagés et des nouvelles connaissances théoriques
- Modifier sa position initiale et évoluer dans sa posture professionnelle
-
Situations de travail
- Les exposer
- Les contextualiser
- L'importance de la dynamique et de la cohésion d'équipe en comprenant les conséquences sur l'accueil des enfants et de leur famille
-
Apports systémique
- Développer des compétences en résolution de situations problème
- Amélioration ces situations
-
CNV
- L'empathie
- L'écoute active
- Bienveillance
- L'expression libre
L'organisme de formation
Une pause pour grandir
Découvrir 1,2,3 Formons-nous!
Public concerné
- Professionnels de la petite enfance ou en cours de formation
Prérequis
- Aucun prérequis n'est nécessaire
Conditions d'accès
Accessibilité
Pour toute demande spécifique ou besoin d'aménagement spécifique (pédagogique ou physique) merci de nous en informer lors de nos échanges ou en contactant notre référent accessibilité: Madame MESNIL - COSTENTIN au 06 02 35 06 70
Capacité
5 à 15 places
Délai d'accès
1 semaine
Plus qu'une formation !
Équipe pédagogique
Objectifs pédagogiques
- Interrogative, participative, échanges d'expérience, questionnement personnel sur ses propres représentations, utilisation des grilles et échelles d'évaluation, cas concret, partage de situations...
- Diaporama, quizz, vidéos, mise en situation, expérimentation (uniquement en présentiel)...
- Modalités supplémentaires pour les formations en distanciel: Nécessité d'être équipé d'un ordinateur, caméra et micro ainsi que d'une connexion internet
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