Titre professionnel : Manager d'Unité Marchande
Formation sanctionnée par un titre du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion
Le Manager d'Unité Marchande est responsable de la gestion et de l'optimisation d'un point de vente ou d'une unité commerciale. Il supervise les opérations quotidiennes, gère les équipes de vente, met en place des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et assure la satisfaction client. Cette formation est conçue pour préparer les candidats à assumer des responsabilités de gestion au sein d'une unité commerciale, qu'il s'agisse d'un magasin, d'une boutique, ou d'une grande surface. Ce programme vise à développer des compétences en gestion, en stratégie commerciale, en management d'équipe, et en relation client. Vous êtes encadré par votre responsable pédagogique. Vous bénéficiez d'un parcours personnalisé correspondant à vos capacités et compétences. Les séances de formation sont ainsi animées par un spécialiste métier, possédant à minima un diplôme de niveau V Européen. 270h comprenant : - Test de positionnement - Cours sur la plateforme dédiée - Accompagnement formateur en visioconférence et en individuel - Exercices en ligne - Évaluations pour chaque bloc - Correction des exercices et évaluations avec le formateur dédié Participation de 150€ pour le passage du titre professionnel La durée pourra varier en fonction des prérequis ou des connaissances initiales qui seront évalués pendant le test de positionnement. Type d'emplois accessibles : - manager de rayon - manager de surface de vente - manager de rayon fabrication alimentaire / frais - manager de rayon non alimentaire ou alimentaire / sec - responsable / animateur - responsable de magasin - gestionnaire de centre de profit - chef de rayon - responsable de boutique - gérant de magasin - responsable de succursale - responsable de point de vente - responsable de département
À propos de cette formation
À distance
À partir de 2790€ HT
270 heures
Action de formation
Éligible CPF
Éligible OPCO
En savoir plus
- Bloc de compétences 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
- Bloc de compétences 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
- Bloc de compétences 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
-
Bloc de compétences 1 : Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal
- Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande.
- Prospection clientèle
- Les achats, choix des fournisseurs, pilotage du processus
- Négociation vente
- Gestion des stocks, rotation, valorisation et plan d'approvisionnement
- Gestion du point de vente , acheminement, stockage
- Word, Excel, Powerpoint, Outils collaboratifs
- Piloter l'offre produits de l'unité marchande.
- L'unité marchande, zone de chalandise, merchandising, calcul linéaire
- Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal.
- Réaliser le marchandisage de l'unité marchande.
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Bloc de compétences 2 : Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande
- Etablir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande.
- Finance Bases
- Management : Rôle et place du manager, animation, objectifs, entretiens professionnels
- Organiser et animer une réunion
- Marketing : Etude de marché, stratégie
- Pilotage de l'activité : Calculs et ratios, indicateurs de performance
- Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande.
- Ciel comptabilité
- Comptabilité Analytique : Cycle d'exploitation et bilan
-
Bloc de compétences 3 : Manager l'équipe de l'unité marchande
- Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande.
- Environnement entreprise & RH
- Obligations légales : Entrée d'un salarié, contrats
- Rupture du contrat de travail
- Le processus de recrutement : analyse et rédaction d'une offre
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande
- Accompagner la performance individuelle
- Animer l'équipe de l'unité marchande
- Conduire et animer un projet de l'unité marchande.
- Gestion, organisation et planification
L'organisme de formation
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Public concerné
- Salariés
- Indépendants
- Demandeurs d'emploi
- Niveau BAC ou expérience professionnelle
Conditions d'accès
Avant tout début de formation, nous nous assurons que la formation puisse être accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter par mail pour anticiper les aménagements possibles à mettre en œuvre. Vous pouvez contacter notre référente handicap Sivane GUEDJ par mail : assistante@weformat.fr ou par téléphone au 01.82.83.40.80.
14 jours
Diplôme / Certification
- Niveau de sortie : TP - Manager d'unité marchande - Certification (dont CQP) ou habilitation enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
- Passage du titre professionnel : Manager d'Unité Marchande
- Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées par un jury extérieur au vu : a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session (Projet de mise en application professionnel) , éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s) ; b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat (Dossier professionnel) ; c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation. (2 évaluations obligatoires pour le titre) d) Il est possible de passer 1 ou plusieurs bloc(s) de compétences Le stagiaire est informé que la session d’examen pourra se tenir dans un autre bassin. Les diplômes préparés sont des titres professionnels soumis à des mises à jours par le ministère du travail, de ce fait le programme et le planning reste prévisionnel et peut être modifié le jour de votre entrée en formation. Si obtention d’un seul CCP possibilité de repasser les CCP manquants dans un délai de 5 ans dont un an sans repasser par un cursus de formation.
- Formation sanctionnée par un titre du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion d'un niveau Bac+2 (Equivalence Niveau V Européen), inscrit au RNCP : 38676 - Date d’échéance de l’enregistrement 03-03-2025
Plus qu'une formation !
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