Bilan de compétences 24h avec ENACTIO
Avec un coach professionnel formé à l'ennéagramme
Le bilan de compétences permet de mettre en lumière ses connaissances et ses compétences dans l'objectif de construire un projet professionnel en accord avec ses motivations et ses aspirations, tout en prenant en compte la réalité du marché du travail.
À propos de cette formation
Saint-Paul
974
À partir de 2 000€ HT
24 heures
Action de formation
Éligible CPF
Éligible OPCO
En savoir plus
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
-
Phase préliminaire
- Analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
- Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin, de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
-
Phase d'investigation
- Construire le projet professionnel du bénéficiaire et d’en vérifier la pertinence
- Elaborer une ou plusieurs alternatives
-
Phase de conclusion
- S’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
- Recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
- Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de bilan
- Présentation de la synthèse du bilan de compétences
L'organisme de formation
Percevoir - Décider - Agir
Découvrir l'organisme de formation
Public concerné
- Toute personne active
- Aucun
Conditions d'accès
En cas de formation réalisée en présentiel et avec location d’une salle, les locaux sont garantis PMR. En cas de handicap, nous contacter pour la mise en place des modalités compensatoires.
1 place
3 semaines
Diplôme / Certification
- Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l'orientation de sa carrière professionnelle sur la base d'une meilleure connaissance de soi (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité, son savoir-être) et d'une meilleure connaissance de ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée). La capacité à analyser le marché de l'emploi, à détecter les compétences recherchées par les employeurs, à identifier des dispositifs pour se former est également développée dans le cadre du bilan de compétences. Le document de synthèse est remis et commenté au bénéficiaire du bilan.
- Délivrance d'un livret de synthèse
Plus qu'une formation !
- Test de personnalité avec l'ennéagramme (outil de connaissance de soi), tests spécialisés (orientation, appétences...)
- Questionnaires d'autoévaluation
- Enquêtes-métiers avec visiometiers.com
- Ressources documentaires
- Réseau de partenaires
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