Pratiquer le co-développement avec 5 Sens Conseils
Formez-vous à la pratique du co-développement pour faire progresser les compétences d’une équipe !
Formez-vous à la pratique du co-développement pour faire progresser les compétences d’une équipe en matière d’assertivité et d’intelligence collective. Notre formation en pratique du co-développement vous permettra de : – Découvrir de nouvelles modalités de partage de bonnes pratiques. – Expérimenter et appliquer une démarche de co-développement. – Faire progresser ses compétences en matière d’assertivité et d’intelligence collective. – Créer une dynamique de groupe.
À propos de cette formation
Strasbourg
67
À partir de 700€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
En savoir plus
- Découvrir de nouvelles modalités de partage de bonnes pratiques.
- Expérimenter et appliquer une démarche de co-développement.
- Faire progresser ses compétences en matière d’assertivité et d’intelligence collective.
- Créer une dynamique de groupe.
-
PRINCIPES
- Intégrer des principes fondamentaux du co-développement :
- Comprendre les objectifs et fondamentaux du co-développement.
- Le co-développement en 6 étapes. Connaître les bénéfices et difficultés de chaque étape.
- Rôle et posture de chacun.e dans l’expérimentation du co-développement.
-
MÉTHODOLOGIE
- Atelier participatif :
- Retenir les sujets ou situations problématiques amenés par les participants.
- Mise en application de techniques qui favorisent l’intelligence collective et responsabilise les individus.
- Être dans l’apprentissage : apprendre à être dans l’écoute et l’échange, dans la bienveillance, dans le respect des idées formulées, en toute assertivité.
-
RESTITUTION
- Définir vos solutions et restitution :
- Restituer les résultats de l’expérimentation collective.
- Donner du feedback sur l’apprentissage individuel et collectif.
- Apprendre à définir un plan d’actions d’utilisation du co-développement et proposer des objectifs post méthodologie.
-
CONCLUSION
- Questions, précisions.
- Accompagnement personnalisé dans 3 à 6 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.
Parmi les formateurs
Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé.
L'organisme de formation
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Prochaines sessions
- Du 7 avr. 2025 au 7 avr. 2025 STRASBOURG
- Du 27 oct. 2025 au 27 oct. 2025 STRASBOURG
Public concerné
- Toute personne souhaitant monter en compétences et développer l’intelligence collective.
- Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.
Conditions d'accès
Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/ Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com Délais et modalités d'accès : 15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place). L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.
6 à 12 places
15 jours
Diplôme / Certification
- Être capable d'appliquer et de pratiquer le co-développement d'une équipe
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Plus qu'une formation !
- Salle avec écran et paper board
- Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
- Documents supports de formation projetés
- Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)
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