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Pratiquer le co-développement

Formez-vous à la pratique du co-développement pour faire progresser les compétences d’une équipe !

Formez-vous à la pratique du co-développement pour faire progresser les compétences d’une équipe en matière d’assertivité et d’intelligence collective. Notre formation en pratique du co-développement vous permettra de : – Découvrir de nouvelles modalités de partage de bonnes pratiques. – Expérimenter et appliquer une démarche de co-développement. – Faire progresser ses compétences en matière d’assertivité et d’intelligence collective. – Créer une dynamique de groupe.

À propos de cette formation

STRASBOURG

67

À partir de 700€ HT

1 jour

7 heures

Action de formation

Éligible OPCO

En savoir plus

Objectifs pédagogiques
  • Découvrir de nouvelles modalités de partage de bonnes pratiques.
  • Expérimenter et appliquer une démarche de co-développement.
  • Faire progresser ses compétences en matière d’assertivité et d’intelligence collective.
  • Créer une dynamique de groupe.
Contenu de la formation
  • PRINCIPES
    • Intégrer des principes fondamentaux du co-développement :
    • Comprendre les objectifs et fondamentaux du co-développement.
    • Le co-développement en 6 étapes. Connaître les bénéfices et difficultés de chaque étape.
    • Rôle et posture de chacun.e dans l’expérimentation du co-développement.
  • MÉTHODOLOGIE
    • Atelier participatif :
    • Retenir les sujets ou situations problématiques amenés par les participants.
    • Mise en application de techniques qui favorisent l’intelligence collective et responsabilise les individus.
    • Être dans l’apprentissage : apprendre à être dans l’écoute et l’échange, dans la bienveillance, dans le respect des idées formulées, en toute assertivité.
  • RESTITUTION
    • Définir vos solutions et restitution :
    • Restituer les résultats de l’expérimentation collective.
    • Donner du feedback sur l’apprentissage individuel et collectif.
    • Apprendre à définir un plan d’actions d’utilisation du co-développement et proposer des objectifs post méthodologie.
  • CONCLUSION
    • Questions, précisions.
    • Accompagnement personnalisé dans 3 à 6 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.

Parmi les formateurs

David SALVADORE

Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé.

L'organisme de formation

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5 Sens Conseils

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Prochaines sessions

  • Du 28 nov. 2024 au 28 nov. 2024 STRASBOURG
  • Du 7 avr. 2025 au 7 avr. 2025 STRASBOURG
  • Du 27 oct. 2025 au 27 oct. 2025 STRASBOURG

Public concerné

  • Toute personne souhaitant monter en compétences et développer l’intelligence collective.
Prérequis
  • Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.

Conditions d'accès

Accessibilité

Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/ Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com Délais et modalités d'accès : 15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place). L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.

Capacité

6 à 12 places

Délai d'accès

15 jours

Diplôme / Certification

  • Être capable d'appliquer et de pratiquer le co-développement d'une équipe
  • Délivrance d'un certificat de réalisation

Plus qu'une formation !

Équipe pédagogique
David SALVADORE - Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé.
Objectifs pédagogiques
  • Salle avec écran et paper board
  • Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
  • Documents supports de formation projetés
  • Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)
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  • Action de formation

  • Formation éligible OPCO

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Très bien

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