Prévention des Risques Psychosociaux avec 5 Sens Conseils
Formez-vous à la pratique du co-développement pour faire progresser les compétences d’une équipe !
Formez-vous à la prévention des Risques Psychosociaux en entreprise pour savoir se positionner et agir dans l'intérêt des collaborateurs et de l'entreprise. Notre formation sur le prévention des RPS vous permettra de : - Savoir identifier les Risques PsychoSociaux dans son environnement de travail. - Être en capacité d’utiliser des outils de prévention des RPS dans son équipe. - Savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.
À propos de cette formation
Strasbourg
67
À partir de 700€ HT
1 jour
7 heures
Action de formation
Éligible OPCO
Chiffres clés
9
Très bien
Taux de satisfaction à chaud : 9 / 10
2024
Date de création
En savoir plus
- Savoir identifier les Risques PsychoSociaux dans son environnement de travail.
- Être en capacité d’utiliser des outils de prévention des RPS dans son équipe.
- Savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.
-
ANALYSER
- Partage et retour d’expérience :
- Identifier les problématiques rencontrées : brainstorming.
- Cadre juridique des Risques PsychoSociaux (RPS).
-
COMPRENDRE
- Mécanique de construction des Risques Psychosociaux :
- Identifier les sources et les conséquences des Risques PsychoSociaux : brainstorming.
- Comment se construisent les RPS ? Facteurs et enjeux : étude de cas.
- Définir des points de vigilance : brainstorming.
-
MÉTHODOLOGIES
- Positionnement et outils de prévention :
- Les outils à disposition pour prévenir les Risques PsychoSociaux : mise en application des outils.
- Définir des leviers de motivation et de performance pour mon équipe, mon entreprise : jeux de rôles.
-
ACTION
- Définir des solutions et restitution :
- Inscrire son action dans la démarche des Risques PsychoSociaux de l’entreprise.
- Définir des actions concrètes et réalisables dans votre entreprise : mise en situation.
- Présentation de vos solutions à mettre en place et débrief.
-
CONCLUSION
- Questions, précisions.
- Accompagnement personnalisé dans 3 à 6 mois (2 heures) : retour sur la mise en place dans votre entreprise.
Parmi les formateurs
Président de 5 Sens Conseils, diplômé d’un D.U. en Psychologie de l’Homme au Travail : qualité de vie au travail, bien-être et risques psychosociaux – Université de Strasbourg. Praticien certifié MBTI®. Spécialisé en management, communication et qualité de vie au travail – certifié ICPF PRO – Consultant Formateur Confirmé.
L'organisme de formation
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Prochaines sessions
- Du 3 déc. 2024 au 3 déc. 2024 STRASBOURG
- Du 31 mars 2025 au 31 mars 2025 STRASBOURG
- Du 28 oct. 2025 au 28 oct. 2025 STRASBOURG
Public concerné
- Responsable confronté à la prévention des RPS.
- Aucun. Questionnaire de positionnement et d’évaluation des acquis en entrée de formation.
Conditions d'accès
Politique d’accessibilité et conditions d’accès pour les personnes en situation de handicap : https://5sens-conseils.com/formation-accessibilite-handicap/ Contact référent handicap : David SALVADORE – 0648282667 – info@5sens-conseils.com Délais et modalités d'accès : 15 jours entre la demande et le démarrage de la formation. Jusqu’à 2 mois pour les personnes en situation de handicap (en fonction de l’aide à mettre en place). L’accès à la formation est possible après avoir complété une demande d’inscription (en ligne ou formulaire du programme), avoir signé un devis et une convention de formation.
2 à 8 places
15 jours
Diplôme / Certification
- Être capable d'identifier les RPS, utiliser les outils de prévention et savoir se positionner et inscrire son action dans la démarche des RPS de l’entreprise.
- Délivrance d'un certificat de réalisation
Plus qu'une formation !
- Salle avec écran et paper board
- Alternance d’apports théoriques et de mises en application via des jeux de rôles et études de cas
- Documents supports de formation projetés
- Accès en ligne aux ressources pédagogiques et documentaires (échanges, contenus pédagogiques, quizz)
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